Entreprises EDF

13 09, 2012

Régime Supplémentaire de Retraite: Quelles Conséquences pour demain ?

admin2012-09-13T12:33:34+02:0013/09/2012|Non classé|

Les valeurs comme la solidarité se perdent elles ? Peut-on spéculer sur les retraites ? Et les syndicats ? Quel est leur rôle ?L’intérêt des Directions et de ceux qui détiennent le capital est de faire croire que certaines valeurs défendues par les Organisations Syndicales, sont ringardes et totalement dépassées. C’est le cas pour la belle idée de la solidarité entre les générations qui est pourtant le socle de notre système de retraite actuel et qui a toujours fait ses preuves.

13 09, 2012

Compte rendu du CCE d’EDF SA 05 juillet 2012

admin2012-09-13T10:48:32+02:0013/09/2012|Compte rendu de CCE|

A l'ordre du jour : Approbation du procès verbal des séances du 9 février et du 1er mars 2012 (pour avis)Présentation de l’expertise du CCE sur l’Egalité ProfessionnelleLa rémunération globale à EDF SA – Bilan 2011 (pour information)Déploiement généralisé du Programme de rénovation du Système d’Information du Nucléaire[SDIN] (pour avis)Questions diverses

13 09, 2012

Compte rendu du CCE d’EDF SA du 14 juin 2012

admin2012-09-13T10:42:18+02:0013/09/2012|Compte rendu de CCE|

A l'ordre du jour :Projet DIN/DPN pour le parc en exploitation (pour avis)Projet MI 2012 pour la rénovation et le renforcement des méthodes et outils de gestion de projets de l’ingénierie nucléaire (pour avis)Projet d’accord relatif aux mesures sociales applicables à la Direction des systèmes Energétiques Insulaire au titre de la dimension insulaire de ses territoires (pour avis)Evolution de l’emploi à EDF SA – Perspectives 2012-2014 (pour avis)Orientations de formation d’entreprise pour la période 2013-2015 (pour avis)Fonctionnement du CCEQuestions diverses

13 09, 2012

FO Énergie et Mines veut plus de lisibilité pour les salariés

admin2012-09-13T10:33:38+02:0013/09/2012|Non classé|

Période de négociation Juin / Fin NovembreLe 27 juin 2012 s’est ouverte une nouvelle négociation portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).A cette occasion, FO Energie et Mines a pu affirmer son ambition de poursuivre et d’améliorer la mise en œuvre de cet accord.Devenir un véritable levier créateur de valeur orienté vers l’avenir, telle est l’ambition portée par notre organisation lors de cette première rencontre.

13 09, 2012

Spécificité des métiers à EDF SA (suite)

admin2012-09-13T10:28:17+02:0013/09/2012|Non classé|

La baisse de reconnaissance des services actifs qui sera appliquée prochainement concerne 86 % des emplois étudiés (hors Système Électrique Insulaire). Le processus prévoit qu’après l’avis formel du CCE le résultat de l’accord doit se décliner dans tous les établissements d’EDF SA comme dans toutes les entreprises des IEG, via la consultation des CE et jusqu‘aux notifications individuelles aux agents (entre le 1er juin 2012 et le 30 avril 2013 maxi).FO Énergie et Mines a donc émis un avis négatif, même très négatif, sur ce dossier, lors du dernier CCE d’EDF SA du 4 mai. Vous trouverez, ci-dessous, la liste [...]

13 09, 2012

Compte rendu du CCE d’EDF SA Séances du 3 et 4 Mai 2012

admin2012-09-13T10:22:37+02:0013/09/2012|Compte rendu de CCE|

Ordre du jour du 3 Mai :Approbation du procès-verbal de la séance du 12 janvier 2012 (pour avis)Participation des employeurs à l’effort de construction (pour avis)Evolution de l’emploi à EDF S.A. Bilan 2011 (pour avis)Situation et c de la sous-traitance à EDF S.A. (Pour information)Bilan formation 2011 EDF S.A. (pour avis)L’alternance à EDF S.A. : Bilan 2011 et perspectives 2012 (pour avis)Questions diverses Ordre du jour du 4 Mai :Stratégie SI (pour information)Classement en services actifs des emplois d’EDF S.A. à compter du 1er juin 2012 (pour avis)Questions diverses

13 09, 2012

Compte rendu du CCE d’EDF SA du 19 avril 2012

admin2012-09-13T09:55:33+02:0013/09/2012|Compte rendu de CCE|

A l'Ordre du jour :Approbation du procès-verbal des séances des 22,29 novembre et 1er décembre 2011 (pour avis)Présentation des comptes 2011 et des états prévisionnels 2012 (pour information).Aides publiques consenties à EDF S.A. en 2011 « décrets 2009-349 » (pour avis)Plan d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés à EDF S.A. : Point d’information sur l’avancement.Bilan social 2011 d’EDF S.A. (pour avis)Compte rendu du CCE d’EDF SA du 19 avril 2012Désignation des représentants CCE à l’Assemblée Générale d’EDF S.A 2012Conventions relatives à la relation financière entre le CCE d’EDF SA et les CE d’EDF SA : Mandat [...]

13 09, 2012

Bilan Social 2011 à EDF SA

admin2012-09-13T09:48:44+02:0013/09/2012|Non classé|

Bilan Social 2011 à EDF SA86,79 % d’augmentation pour les salaires les plus élevés en 2 ans.Les rémunérations les plus élevées, présentées dans le bilan social, ne manqueront pas de vous interpeller au moment où l’on demande aux salariés de faire des efforts particuliers notamment en matière de salaires.Devant le creusement des inégalités qui prend dans le contexte actuel une forme de véritable provocation à l’a une des augmentations accordées aux salariés, s’exprimer, se syndiquer, tout simplement recréer du rapport de force à l’avantage des salariés est l’outil indispensable à l’obtention des revendications.

13 09, 2012

FO Énergie et Mines de FESSENHEIM rencontre François HOLLANDE

admin2012-09-13T09:41:49+02:0013/09/2012|Communiqué|

FO Énergie et Mines de FESSENHEIM rencontre François HOLLANDE. Une délégation FO du CNPE de Fessenheim a rencontré François HOLLANDE pour lui indiquer la nécessité de poursuivre l’exploitation de la centrale nucléaire. Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions menées par FO Énergie et Mines auprès des responsables politiques locaux et nationaux, exprimant la volonté de vouloir fermer la centrale nucléaire de Fessenheim, comme l’avait fait le conseil municipal de Strasbourg, composé des élus Verts, PS et UMP ( moins une abstention). […]