Entreprises EDF

20 01, 2023

[EDF] Les agents disent NON à la réforme des retraites

Jésus HERNANDEZ2023-01-20T10:26:36+01:0020/01/2023|Communiqué|

La mobilisation contre la réforme des retraites a été très importante dans tout le pays (1,12 million selon le ministère de l’Intérieur, autant dire beaucoup plus) confirmant ainsi l’hostilité massive des Français à cette réforme injuste et inutile. Au sein d’EDF SA on totalise plus de 57 %* de grévistes avec des pointes à plus de 70 % dans certaines entités. Nos collègues d’ENEDIS se sont mobilisés à hauteur de 66 % et ceux de GRDF à 60 %. Cette mobilisation est supérieure à celle de la première journée de mouvement lors de la réforme de 2019. FO [...]

11 01, 2023

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 – Pour l’Égalité des Droits et des Chances et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

jfoem2023-01-27T11:40:31+01:0011/01/2023|Communiqué|

FO SIGNE ! Le 14 décembre 2022 s’est déroulée la dernière séance de négociation du prochain Accord Handicap d’EDF SA. Des réponses ont été apportées à nos revendications qui vont dans le sens d’une amélioration du précédent accord : Plus de transparence sur le dispositif et le fonctionnement du « NR handicap » Mise en place d’une fiche argumentaire unique et utilisables par toutes les parties prenantes, grilles des analyses d’écarts commune à toutes les Directions. Une analyse des écarts de rémunération variables Au cours du présent accord, une étude sera réalisée sur l’attribution comparée des niveaux de [...]

5 01, 2023

[EDF] Les fédérations syndicales représentatives de l’énergie demandent au Parlement et au Gouvernement de soutenir la proposition de loi sur l’avenir d’EDF

jfoem2023-01-05T11:08:01+01:0005/01/2023|Communiqué de Presse|

Face au risque de crise économique, de débâcle industrielle, de crise sociale et de crise budgétaire auquel la crise des prix de l’énergie conduira si elle s’inscrit dans la durée, l’Interfédérale composée des fédérations syndicales représentatives (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines) est plus que jamais persuadée que l’électricité relève davantage de la théorie des biens communs que de recettes ultralibérales qui éludent les particularités techniques et sociétales du produit qu’est l’électricité. N’en déplaise aux idéologues de l’écosystème libéral, la théorie économique rappelle en effet que seul un monopole bien régulé est à même de [...]

3 01, 2023

[EDF] FO vous présente ses meilleurs vœux pour la nouvelle année 2023

Jésus HERNANDEZ2023-01-23T08:40:38+01:0003/01/2023|Communiqué|

Toute l’équipe FO vous souhaite une bonne et heureuse année 2023 pleine de réussites et de satisfactions. Tout au long de l’année 2022 FO a accompagné les salariés pour le respect de leurs droits et le maintien de leur pouvoir d’achat. 2022 s’est achevée sur une bonne note avec la signature de l’accord MS2023. Cet accord permet une revalorisation du SNB, l’attribution de NR et/ou de primes pour tous. 2023 sera une année particulièrement dense sur le plan social. FO sera restera vigilant et présent à vos côtés pour le maintien du pouvoir d’achat et le respect de [...]

21 12, 2022

[EDF] Prud’hommes anciens militaires : issue favorable ?

Jésus HERNANDEZ2022-12-21T15:45:53+01:0021/12/2022|Communiqué|

Depuis près de 15 ans, FO est dans l’action pour la défense du statut des IEG concernant les anciens militaires. FO a gagné tous ses procès sur la reconnaissance de leur ancienneté dans leur échelon, tandis que l’employeur EDF s’est désisté de la cassation, a perdu en TGI, puis en appel ainsi qu’aux prudhommes. Un grand nombre d’anciens militaires ont d’ores et déjà bénéficié de nos actions en justice, et d’autres sont récemment retournés en audience. Le 15 décembre dernier, 120 anciens militaires réclamaient réparation en départage* devant le tribunal des prudhommes de Paris. Le rendu de ce [...]

20 12, 2022

[EDF] Bonnes fêtes de fin d’année

Jésus HERNANDEZ2023-01-23T08:25:40+01:0020/12/2022|Communiqué|

A l’approche de cette fin d’année 2022, FO vous souhaite de joyeuses fêtes. Cette année marquée par une inflation galopante et un recul du pouvoir d’achat a été difficile pour tous FO a été présente à vos côtés et reste indéfectible pour défendre le pouvoir d’achat et les droits des salariés tous collèges confondus.

19 12, 2022

[EDF] Enfin les réponses attendues sur les modalités de mise en œuvre de l’accord salarial

Jésus HERNANDEZ2023-01-23T08:35:16+01:0019/12/2022|Communiqué|

Depuis la signature de l’accord salarial 2023, FO n’a eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître plus en détail les modalités de mise en œuvre de cet accord. En l’absence de réponse nous avons dû dénoncer auprès de la Direction ce black-out inadmissible et contraire à un dialogue social apaisé. A force de sollicitations répétées, la détermination de FO a payé…. Nous vous adressons en pièce jointe le Questions/Réponses que nous a enfin adressé la Direction.

16 12, 2022

[EDF] FO soutient la proposition de loi de nationalisation d’EDF

jfoem2022-12-16T11:35:21+01:0016/12/2022|Communiqué|

Accompagné de ses collègues Olivier Faure et Boris Vallaud, le député Philippe Brun est venu présenter hier matin, devant le siège d’EDF, sa proposition de loi de nationalisation du Groupe, opération qui rendrait son capital incessible, au contraire de l’OPAS de l’État. Cette proposition permet de maintenir l’intégrité du Groupe EDF Le député – qui a pu consulter le dossier EDF à Bercy - a confirmé que, s’il détient 100% du capital, l’État entend bien démanteler le Groupe : c’est à dire privatiser les profits et « socialiser » les pertes. L’article 2 de la proposition de loi [...]

15 12, 2022

[EDF] Allo la direction EDF SA… bip… bip… bip votre correspondant est occupé

jfoem2022-12-16T12:06:00+01:0015/12/2022|Communiqué|

Depuis la signature par FO de l’accord salarial le 27/10/23, nous n’avons eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître les modalités de mise en oeuvre de cet accord (applicable au 01/01/23 soit dans 15 jours). Vous trouverez ci-dessous de nombreuses questions qui restent à date sans réponse écrite de la direction : Quel seront les salariés (CDI, CDD, Alternants, Doctorants…) qui ouvriront droit à 1 ou 2 NR prévu dans les mesures salariales » ? [...]

12 12, 2022

[EDF] Les futurs retraités seront-ils les oubliés de l’accord salarial ?

Jésus HERNANDEZ2022-12-12T15:11:59+01:0012/12/2022|Communiqué|

L’attribution des NR « inflation », négociée dans le cadre de l’accord salarial d’EDF SA, ne sera pas prise en compte dans le calcul de la pension des salariés qui vont partir en retraite avant le 01/07/2023. Effectivement, il est nécessaire d’avoir 6 mois minimum dans le dernier salaire pour qu’ils soient pris en compte par la CNIEG. Nous pourrions même évoquer une notion de double peine puisque la revalorisation des pensions est déjà passée pour cette phase d’inflation. Votre syndicat de la feuille de paie a œuvré dans ces négociations salariales pour les actifs, et cette compensation [...]