29 11, 2024

Élections Conseil de surveillance LINK France du 14 au 28 janvier 2025

2024-11-29T10:14:09+01:0029/11/2024|Communiqué|

L’actionnariat salarié : pourquoi voter est crucial « Chers collègues actionnaires, Les élections du conseil de surveillance “Link France” approchent et il est essentiel de comprendre pourquoi votre vote compte. L’actionnariat salarié est un enjeu majeur pour nous tous et voici pourquoi il est crucial de se mobiliser et de voter pour un conseil de surveillance capable de défendre nos intérêts. » L’actionnariat salarié, c’est quoi ? L’actionnariat salarié permet aux employés de devenir actionnaires de leur entreprise. Cela signifie que nous avons une voix dans les décisions importantes et que nous pouvons influencer la direction de l’entreprise. Mais pour que cette [...]

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19 11, 2024

[Enedis] Négociations salariales 2025 : des propositions insuffisantes et incertaines

2024-11-19T11:32:59+01:0019/11/2024|Communiqué|

Direction d’Enedis persiste dans une logique de sous-évaluation de l’engagement et des attentes des salariés. Avec une proposition de 1,5 % pour les augmentations individuelles, nous sommes bien loin des revendications portées par les Fédérations syndicales, qui demandent un minimum de 2,3 %. De plus, la Direction d’Enedis annonce deux nouveautés dans le package des négociations salariales, sans donner plus de visibilité. [...] Pour en savoir plus, lisez notre communiqué.

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13 11, 2024

[ENEDIS] Négociations salariales 2025 : agir pour le pouvoir d’achat

2024-11-13T10:05:19+01:0013/11/2024|Communiqué|

Les négociations salariales de la Branche des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont échoué, les employeurs refusant d'améliorer leurs propositions. Ils ont mis fin aux discussions, ignorant l'appel des Secrétaires Généraux à un véritable dialogue social. Les employeurs ont préféré se baser sur les recommandations patronales, totalement insuffisantes pour protéger le pouvoir d'achat des salariés.

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28 10, 2024

Négociations TURPE 7 : FO Énergie rencontre la CRE

2024-10-28T14:55:43+01:0028/10/2024|Communiqué|

Le mercredi 23 octobre dernier, FO Énergie a rencontré la présidente de la CRE pour défendre les intérêts des salariés dans les négociations du TURPE 7. La négociation du Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité (TURPE 7) est en cours, et elle s’annonce décisive pour l’avenir d’Enedis et de ses salariés. En effet, ce dernier représente 90 % des revenus de l’entreprise pour les 4 ans à venir. Le contexte est tendu : d’un côté, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) propose une augmentation limitée des tarifs à hauteur de 10 % (cf. synthèse de la consultation publique du 11 octobre 2024) ; de l’autre, Enedis [...]

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14 10, 2024

[Enedis] Congés annuels – L’écrêtement de fin d’année est repoussé au 31 janvier 2025

2024-10-14T17:01:38+02:0014/10/2024|Communiqué|

Pour mémoire, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Les vacances scolaires de Noël se finissant le 5 janvier, la répartition des congés entre les agents ne pouvait être équitable. La Direction a donc permis le report de l’écrêtement des congés annuels au 31 janvier 2025.

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4 10, 2024

Les fédérations syndicales de l’énergie s’engagent pour défendre les missions de service public assurées par les salariés d’ENEDIS et de RTE

2024-10-01T08:52:04+02:0004/10/2024|Communiqué de Presse|

Défendant la primauté de l’intérêt général dans l’énergie, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFECGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) appelle le Gouvernement, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) et les directions des gestionnaires de réseaux électriques ENEDIS et RTE à ne pas sacrifier les moyens dont les salariés ont besoin pour assurer leurs missions de service public au service des Français.

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3 10, 2024

[ENEDIS] Alternance : FO ne signe pas l’avenant de prolongation

2024-10-03T14:23:54+02:0003/10/2024|Communiqué|

L’accord Alternance 2019-2023 était un accord novateur, avec des avancées significatives pour favoriser la réussite des apprentis et valoriser la mission de leurs tuteurs. FO l’a signé et lui a même trouvé son nom : Appren&Moi. Sur la durée de l’accord, vos représentants FO ont continué d’être force de propositions et source d’informations pour les alternants et leurs tuteurs. Un avenant de prolongation d’un an a été signé en 2023. Il prévoyait que « des négociations seront ouvertes en vue de la conclusion d’un nouvel accord. »

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25 09, 2024

[ENEDIS] Dispositifs d’aides au logement : FO vous en dit plus

2024-09-25T08:21:31+02:0025/09/2024|Communiqué|

Le marché du logement est actuellement bloqué : pas assez de logements disponibles dans le parc locatif, des achats/ventes au ralenti. Et pourtant les besoins sont immenses : plus de 2,6 millions de ménages dans l’attente d’un logement. Il existe de nombreux dispositifs pouvant vous aider, particulièrement avec Action Logement. FO vous les présente, en fonction de votre situation.

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23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

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