Après un départ sur les chapeaux de roues, les négociations TAUTEM ont fortement ralenti depuis la rentrée. Ceci répond aux revendications de vos représentants FO Energie et Mines qui ont souhaité détendre le calendrier des négociations. Où en sommes-nous aujourd’hui ? FO Energie et Mines fait le point sur les cinq négociations en cours dans le communiqué en pièce jointe.
545 classes ont été fermées moins d’une semaine après la rentrée scolaire. Interpelés par des parents concernés, vos représentants FO Énergie et Mines ont souhaité savoir quelles mesures étaient mises en place à Enedis pour permettre aux parents de garder leur enfant. Les dispositions déjà mises en place en 2020 sont de nouveau applicables. En voici le résumé.
Veuillez trouver en pièce jointe la lettre de l’administrateur EDF n°16. Au Sommaire : Édito - Passage de témoin Réorganisation d’EDF - Échec à Hercule ! Cession de la part d’EDF dans Constellation Energy (CENG) - Fin de l’aventure américaine dans le nucléaire aux USA
Depuis plusieurs mois, le gouvernement a affiché sa volonté de présenter un projet de loi cet été permettant la réforme du Groupe EDF à la rentrée. Aujourd’hui plusieurs annonces démontrent qu’il n’en sera rien. FO Énergie et Mines félicite les personnels des Industries électriques et Gazières qui se sont mobilisés pour refuser ce projet destructeur. Ce succès est à mettre à l’acquis de celles et ceux qui portent une autre idée de l’avenir du Service Public de l’Énergie pour notre Nation. Ambition portée par FO Énergie et Mines avec le soutien de sa confédération et partagée par [...]
Le travail à distance est le deuxième lot de la démarche TAUTEM à aboutir sur une proposition de texte. Le nouvel accord, plus favorable et plus équilibré que le précédent, tente de faire concorder vos aspirations à une meilleure qualité de vie et la vie collective des équipes de travail. C’est pourquoi FO a signé l’Accord collectif relatif à la mise en place du travail à distance à Enedis. Dans le communiqué en pièce jointe, vous pourrez lire les dernières avancées obtenues par FO Energie et Mines, notamment sur la prise en charge des frais. Nous reviendrons vers [...]
Le nouvel ACCORD POUR LA MIXITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES pour la période 2021 – 2024 est actuellement mis à la signature. D’ores et déjà, FO Energie et Mines s’engage et est la première organisation syndicale à l’avoir signé ! Découvrez dans le communiqué en pièce jointe les avancées obtenues lors de la négociation et les principaux indicateurs de suivi. Vous trouverez également les liens vers les guides FO Energie et Mines sur la parentalité et les droits familiaux. Ils vous aideront à faire valoir vos droits.
Voici une négociation où le suspens a duré jusqu’au bout ! Ces deux derniers mois, les négociateurs FO n’ont rien lâché et ont négocié chaque point de l’accord. Nous vous en présentons aujourd’hui l’essentiel. Comme les années précédentes, l’intéressement versé aux agents repose sur la réussite de 5 critères : “ Prévention des accidents : Respect d’une cible ratio de presque-accidents / accidents “ Maîtrise de la trajectoire financière : Respect du budget initial OPEX nets + CAPEX B/C/D nets “ Qualité de Fourniture du Réseau électrique : Respect de la cible Critère B HIX hors RTE “ Satisfaction [...]
L’interfédérale demande au président de la République de renoncer à la désintégration herculéenne d’EDF Après une première réunion le 6 avril, les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines ont été reçues à plusieurs reprises par le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance. Informée par le ministre que la décision est désormais du ressort du Chef de l’État, l’interfédérale vient d’écrire au Président de la République pour lui demander de renoncer à sa réforme herculéenne d’EDF et de ne pas écouter les sirènes des banques d’affaires. L’interfédérale, comme elle le dit depuis deux ans, [...]
FO Énergie et Mines, inscrite pleinement dans l’action de l’interfédérale, n’a de cesse de porter l’expression des personnels des Industries Électriques et Gazières pour défendre ce secteur essentiel face aux attaques répétées de la Commission Européenne, de l’État ou d’autres acteurs. Grâce à la mobilisation des personnels de ces derniers mois, nous avons réussi ensemble à calmer les ardeurs du gouvernement sur le projet de démantèlement d’EDF. Néanmoins, depuis quelques semaines, il semble vouloir contre-attaquer et des signaux nous alertent vers un possible passage en force pendant la période estivale, comme cela avait été le cas en 2004… Il est donc important d’être mobilisés [...]
La prise de chantier doit permettre aux agents de se rendre directement sur le lieu de leur premier rendez-vous et/ou de finir leur journée de travail sur le lieu de la dernière intervention. Cette pratique s’est développée depuis la crise sanitaire pour éviter le regroupement des équipes en début et fin de journée. FO signe des accords lorsqu’ils amènent des progrès pour les salariés. L’équipe de négociation FO a abordé le sujet sans a priori, avec de nombreuses propositions, tandis que la Direction d’Enedis n’a pas réussi à nous convaincre des avancées que vous pouviez obtenir. Dans le [...]