En accueillant des alternants, Enedis remplit ses obligations légales, mais surtout prépare l’avenir de ces jeunes en leur assurant une formation et un accompagnement de qualité. L’entreprise prépare aussi son avenir en bénéficiant d’une source de recrutements variés et compétents. L’équipe de négociation FO Énergie et Mines avait de nombreuses revendications et propositions pour cet accord. La quasi-totalité a été acceptée. C’est pourquoi FO Énergie et Mines signe le nouvel accord Alternance d’Enedis.

En accueillant des alternants, Enedis remplit ses obligations légales, prépare son avenir en bénéficiant d’une source de recrutements variés et compétents, et assure à ces jeunes une formation et un accompagnement de qualité.   L’équipe de négociation FO Énergie et Mines a porté de nombreuses revendications et propositions pour cet accord. La quasi-totalité ayant été acceptée, FO Énergie et Mines signe un accord ambitieux et porteur de sens pour l’avenir de nos alternants, de leurs accompagnants et de l’entreprise. Retrouvez ci-joint le communiqué présentant les principales avancées du nouvel accord alternance. 

Le projet Hercule commandé par le Président de la République vise à couper EDF en deux. Celui-ci prévoit de mettre ENEDIS dans la partie EDF « Vert » pouvant être détenue jusqu’à 65 % par des capitaux privés. Son rattachement direct à EDF s’arrêterait. La santé financière de ce montage reposerait largement sur ENEDIS puisqu’il associe des activités régulées et non régulées. Les collectivités concédantes ne resteront certainement pas indifférentes et cela pourrait remettre en cause le monopole de distribution. Le service commun est menacé par le désengagement d’ENGIE de toutes ses infrastructures gazières. Plus de capitaux privés = [...]

Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement… Pour FO Énergie et Mines, la qualité de vie au travail doit être le but recherché et, malgré une promesse alléchante, alerte sur le report de la charge de travail induite sur les autres métiers au travers cette application. Lors de leurs rencontres avec les employeurs, vos représentants FO n’ont eu [...]

Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi. Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour Enedis ». Cela tombe bien, pour FO Énergie et Mines également.