31 01, 2019

La lettre industrielle FO Énergie et Mines – janvier 2019

2019-03-08T11:56:35+01:0031/01/2019|Lettre d'info|

vous trouverez en pièce jointe la quatrième lettre portant sur les sujets industriels EDF SA , vu par FO. Au sommaire  Quatrième paquet Energie-Climat : Les tarifs réglementés sauvés, Le prochain débat renvoyé en 2025 !  Sécurité d’approvisionnement : la nécessité d’être pragmatique !  Avenir des centrales au charbon : cela bouge enfin !  Hausse des tarifs réglementés de l’électricité, La balle est dans le camp du Gouvernement   Bonne lecture 

24 01, 2019

Enedis – Mesures salariales 2019 : Enfin des progrès, FO signe

2019-01-24T10:03:27+01:0024/01/2019|Communiqué|

Les mesures salariales ont pu enfin décoller cette année grâce à un dialogue social qui a montré toute sa valeur.Les revendications légitimes portées par l’intersyndicale, dont FO Énergie et Mines, ont été entendues par la direction d’Enedis qui a répondu favorablement à nos attentes, en revalorisant l’enveloppe liée à la reconnaissance (avancements et GF).Ainsi, le nombre de bénéficiaires potentiels va passer de 57 % à 72 % des agents. 5 500 NR de plus ont été obtenus.L’enveloppe de NR proposée initialement était de 23 500 NR (21 200 en 2018). La Direction propose aujourd’hui 26 700 NR, soit une augmentation de 24 % comparée à l’enveloppe 2018.AGIR [...]

21 01, 2019

ENEDIS – Prime de solidarité MACRON

2019-01-21T15:36:06+01:0021/01/2019|Communiqué|

Depuis la fin de l’année 2018, la France connait un mouvement populaire sans précédent. Au cœur du malaise social, une injonction au Gouvernement MACRON d’inclure davantage de justice sociale dans la politique menée. C’est pourquoi l’une des premières actions de l’État a été de proposer aux entreprises de verser une prime de solidarité de 1 000 € aux salariés se trouvant en dessous d’un certain seuil de rémunération et entièrement défiscalisée.ENEDIS a répondu présente, ce qui est tout à son honneur.  Cependant, dans la démarche choisie, le bon sens et le dialogue social ont été occultés. Cette prime [...]

17 01, 2019

Compte-rendu du CCE Enedis – Séance du 17 janvier 2019 + déclaration intersyndicale

2019-01-17T16:25:34+01:0017/01/2019|Compte rendu de CCE|

La séance a commencé avec une déclaration intersyndicale que vous trouverez en pièce jointe.Suite à la lecture de la Déclaration Intersyndicale, la Direction a rappelé que les occasions d’échanger avec toutes les organisations syndicales sur les mesures salariales ont été multiples. De son point de vue, les propositions qui ont faites sont abouties. Devant le refus de la Direction de modifier sa position, les Représentants du Personnel quittent la séance. Un PV de carence sera donc émis.Néanmoins, FO Énergie et Mines vous informe des avis qu’elle aurait remis sur les dossiers qui étaient à l’ordre du jour.3 dossiers abordés : [...]

21 12, 2018

CR CCE ENEDIS du 20-12-2018

2018-12-21T09:29:47+01:0021/12/2018|Compte rendu de CCE|

La séance a commencé avec une déclaration intersyndicale que vous trouverez en pièce jointe.2 thèmes abordés : ·         Les mesures de reconnaissance individuelleAprès une évolution générale du Salaire National de Base (SNB) de 0,3 %, la Direction a proposé un taux de 1,5 % de la masse salariale pour les mesures de reconnaissance individuelle (Avancements + GF). Cela correspond à 23 500 NR, une énième provocation ! L’intersyndicale a demandé un taux minimum de 2 % de la masse salariale soit 30 000 NR. La Direction a été contrainte de réviser à la hausse sa proposition initiale et de l’augmenter à 26 100 NR (soit 1,8 %). Cela démontre que l’action de l’intersyndicale [...]

20 12, 2018

Commission Nationale de Suivi de l’accord handicap Enedis – Séance du 13 décembre

2018-12-20T16:01:01+01:0020/12/2018|Compte rendu|

La mission handicap nationale a convié le 13 décembre les organisations syndicales signataires à participer à la commission nationale de suivi de l’accord handicap. Cela fera bientôt deux ans que le nouvel accord est en application, et les résultats sont mitigés.L’entreprise enregistre à fin octobre un taux de présence de 4,06 %. Ce chiffre correspond aux salariés effectivement présents dans les effectifs comparativement aux effectifs globaux. Le taux d’emploi direct est de 4,48 % et le taux d’emploi global est de 6,03 %.Si ces résultats semblent satisfaisants, ils sont contrebalancés par une inflexion négative du nombre d’embauches et de recrutements d’alternants.Pour FO Énergie [...]

20 12, 2018

Un premier pas mais…. Mais le compte n’y est pas

2018-12-20T10:16:05+01:0020/12/2018|Communiqué|

Après une évolution générale du Salaire National de Base (SNB) de 0,3 %, 7 fois inférieure à celle de l’inflation, la Direction a proposé un taux de 1,5 % de la masse salariale, soit 23500 NR, pour les mesures de reconnaissance individuelles (avancements + GF), en entrée et… fin de négociation !  Une énième provocation !Une intersyndicale s’est donc constituée avec, comme revendication, un taux minimum de 2 % de la masse salariale soit 30 000 NR.L’intersyndicale a porté ces arguments directement auprès de Philippe MONLOUBOU ce mercredi 19 décembre 2018. La Direction a été contrainte de réviser à la hausse sa proposition initiale et de [...]

19 12, 2018

Octroi d’une prime aux salariés Enedis

2018-12-19T09:35:43+01:0019/12/2018|Communiqué|

Les Organisations Syndicales à Enedis ont pris connaissance de la décision du Président du Directoire d’octroyer une prime aux salariés, suite à la demande du Président de la République.Ces deux primes proposées de 500 et 800 euros sont insuffisantes et discriminantes puisqu’elles excluent de fait, par leurs modalités, une grande partie des salariés.Cette prime est une décision unilatérale de la Direction EDF, qui ne répond pas à l’attente légitime des salariés en matière de reconnaissance professionnelle et de maintien de pouvoir d’achat, face à un taux d’inflation de 2,3 % pour 2018.Les Organisations Syndicales réaffirment donc leurs revendications :Une évolution annuelle minimale générale [...]

22 11, 2018

Une bonne politique RH est positive pour l’action dans la durée

2018-11-22T10:44:10+01:0022/11/2018|Communiqué|

Élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF   Brève n°2 Les élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF seront ouvertes mardi prochain, le 27 novembre, et ce jusqu’au 10 décembre. Si vous détenez des Actions EDF dans votre PEG, il est temps de vous mobiliser pour élire vos représentants au Conseil de Surveillance. Une occasion qui vous est offerte seulement tous les 3 ans pour faire passer certains messages et certaines revendications via vos représentants. C’est le moment ou jamais ! Une bonne politique RH est positivepour l’action dans la durée Une entreprise qui se développe bien dans la durée est en général une [...]

20 11, 2018

FO contre la désintégration du groupe EDF

2018-11-20T09:47:26+01:0020/11/2018|Communiqué|

Élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF du 27 novembre au 10 décembre 2018   Brève n°1FO contre la désintégration du groupe EDF  Une des raisons essentielles de l’implication de FO dans ces élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF, peut-être même LA RAISON, est le risque réel et croissant de désintégration du Groupe EDF. Ce scénario ne date pas d’aujourd’hui : il a été poussé par des banques d’affaires, attirées par les juteuses commissions potentielles, mais aussi par des ONG anti-EDF, qui ne supportent pas notre existence et qui « roulent » en réalité pour nos concurrents pétro-gaziers notamment. Mais il ne [...]

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