FO Énergie et Mines, a toujours revendiqué qu’en étant équivalents, les accords relatifs à l’égalité professionnelle dans nos entreprises gagneraient en efficacité. Une écriture commune engage une meilleure application de ces accords au sein du service commun.Nos revendications concernant les comités de suivi en région, ainsi que la reprise des modalités de participation aux frais de garde en cas de formation d’un agent ont été reprises côté ERDF. Mais GrDF ne souhaite pas reprendre ces deux dispositions. Côté GrDF, il n’y a donc plus de comité de suivi régional ni d’aide financière pour la garde des enfants de [...]