Au printemps et en été, nous pouvons être tentés de « tomber la veste » pour éliminer la chaleur. En situation de travail ou pendant nos loisirs, il est nécessaire de rester vigilants sur les risques encourus en cas de piqures. Les risques (en France métropolitaine et non dans des zones endémiques) : Moustique tigre. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Saviez-vous qu’une partie du financement de l’accord handicap sert à accompagner les salariés en situation de handicap avec des aides individuelles adaptées à leur situation ? Si vous souhaitez faire une demande, voici ce qu’il vous faut savoir : Vos interlocuteurs : Nous vous invitons à prendre contact avec votre Représentant Handicap FO local, votre Assistante Sociale et également le Chargé Diversité de votre unité pour vous accompagner dans vos démarches. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Bientôt la période des examens pour nos alternants ! Saviez-vous que vous avez droit à des jours pour les préparer ? Le code du travail et l’accord Alternance d’Enedis prévoient que vous puissiez bénéficier de 5 jours supplémentaires pour préparer vos examens. À Enedis, les alternants en contrat de professionnalisation peuvent également en bénéficier. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Début 2022, FO Energie a signé l’accord Mesures salariales prévoyant l’attribution de 29 000 NR. Rappelons que ces négociations se faisaient déjà dans un contexte d’inflation et qu’il avait fallu trouver un équilibre entre reconnaissance et pouvoir d’achat. FO avait notamment négocié et obtenu une mesure sur les bas salaires. L’actualité de fin d’année n’avait pas permis de réaliser un comité de suivi permettant de s’assurer que l’intégralité des NR avait été distribuée.
Depuis le 31 janvier 2023, l’ANGANE reprend la gestion des tarifs particuliers à la place des Agences Contrat de Travail pour les agents d’Enedis et de GRDF. L’occasion de vous présenter le nouveau dispositif et de faire un petit rappel sur le « tarif agent ». Un peu d’histoire… Le « tarif agent », appelé aussi Avantage en Nature Energie (ANE) ou « tarif particulier » relève de l’article 28 du Statut du Personnel et de sa note d’application (PERS 96). Il est donc aussi vieux que les IEG ! Il vous est accordé pour votre usage personnel et pour des consommations domestiques et familiales et vous [...]
Il y a des jours où l’on regrette d’avoir raison … Au cours de la négociation de l’avenant relatif à l’intéressement, la Direction s’était obstinée à maintenir un critère de satisfaction Clients trop ambi-tieux (voir notre communiqué de mars 2022). Vos représentants FO avaient alors obtenu des seuils intermédiaires pour garantir un niveau de réussite plus élevé sur ce critère. De beaux progrès, mais la satisfaction clients est en retrait Nous tenons à saluer l’engagement des agents et les progrès réalisés (nous étions à 8,3 % de clients pas du tout satisfaits en 2021). Mais les ambitions exigées [...]
Enedis a ouvert une négociation pour la mise en place du Plan Epargne Retraite Obligatoire imposé par la loi PACTE de mai 2019. FO a signé l’accord permettant sa mise en œuvre. Le nouveau PERO sera effectif le 1er avril 2023. Pour en savoir plus, lisez notre communiqué. Pour autant, nous restons clair : Nous défendons le système de retraite par répartition ainsi que notre régime spécial de retraite.
Depuis le 31 janvier 2023, l’ANGANE reprend la gestion de vos tarifs particuliers à la place des Agences Contrat de Travail. L’occasion de vous présenter le nouveau dispositif et de faire un petit rappel sur le « tarif agent ». Un peu d’histoire… Le « tarif agent », appelé aussi Avantage en Nature Energie (ANE) ou « tarif particulier » relève de l’article 28 du Statut du Personnel et de sa note d’application (PERS 96). Il est donc aussi vieux que les IEG ! Il vous est accordé pour votre usage personnel et pour des consommations domestiques [...]
A Enedis, le collège cadre représente 18% des effectifs statutaires. Un chiffre en progression constante ces dernières années. Les cadres sont concernés au même titre que les autres salariés par le projet de réforme des retraites que tente d’imposer le gouvernement. FO vous informe.
L’accord ENEDIS sur les mesures salariales 2023 a été signé à l’unanimité par l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Un accord historique dans cette période inflationniste. Depuis le 1er janvier 2023, ses mesures sont effectives. Or, certains d’entre vous nous font remonter des postures et des discours de l’encadrement qui divergent de l’esprit de l’accord, tel que l’a voulu FO. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.