31 07, 2023

[Enedis] Vacances, télétravail et droit à la déconnexion

2023-08-01T17:19:24+02:0031/07/2023|Communiqué|

Levez le pied pendant vos vacances, faites valoir votre droit à la déconnexion ! Le droit à la déconnexion est le droit pour tout salarié de ne pas être joignable en permanence par son employeur, afin de protéger son temps de repos et d'assurer le respect de sa vie personnelle et familiale. De son côté, l’employeur est tenu de garantir les temps de repos, réguler la charge de travail, veiller à son obligation en matière de santé et de sécurité au travail (éviter le risque d’épuisement professionnel notamment) et respecter la vie privée du salarié. FO a signé [...]

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24 07, 2023

[ENEDIS] Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : FO signe l’accord

2023-07-24T16:53:02+02:0024/07/2023|Communiqué|

Comme nous vous l’avions annoncé dans un précédent communiqué, FO a été invitée à négocier un nouvel accord relatif à l’organisation des équipes d’Enedis pendant les Jeux Olympiques de Paris. De nombreuses avancées ont été obtenues pour les agents mobilisés pendant ces Jeux qui se tiendront du 26 juillet au 11 août 2024 (des épreuves débuteront dès le 24 juillet), puis du 28 août au 8 septembre pour les Jeux Paralympiques.

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30 06, 2023

[Enedis] Souplesse horaire : une (trop) lente mise en œuvre

2023-06-30T18:32:44+02:0030/06/2023|Communiqué|

Signé par FO il y a tout juste 1 an, cet accord vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. À ce jour, les résultats ne sont pas au rendez-vous. Les contraintes managériales freinent le développement de cet accord. Mais nous pouvons également craindre un manque de volonté de certaines unités… “ Comment s’organise la souplesse horaire ? “ La souplesse horaire en quelques chiffres. “ Il est temps de travailler autrement ! Pour en savoir plus, lisez notre communiqué en cliquant [...]

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22 06, 2023

[ENEDIS] Faire reconnaitre son handicap : comment faire ?

2023-06-22T17:21:42+02:0022/06/2023|Fiche Pratique|

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d'un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, mais aussi tout personne souffrant d'une maladie chronique (asthme, diabète, cancer, hépatites, etc…). Cette reconnaissance vous permet de bénéficier des mesures de l’accord Handicap d’Enedis. [...] Retrouvez l'intégralité de cette Fiche Pratique en cliquant ici.  

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13 06, 2023

[ENEDIS] Compte Epargne Temps (CET) : comment l’ouvrir ?

2023-06-13T11:38:40+02:0013/06/2023|Communiqué|

Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous allons vous proposer 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, RSR… 4. Comment l’utiliser ? Salarié(e) d’Enedis, vous pouvez ouvrir un CET quelle que soit votre ancienneté, que vous soyez statutaire ou non. L’ouverture se fait automatiquement lors de votre premier versement.

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8 06, 2023

[ENEDIS] Congé naissance & congé de paternité et d’accueil de l’enfant : quels sont vos droits ?

2023-06-08T15:13:54+02:0008/06/2023|Communiqué|

Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil d’un enfant est allongé. FO vous aide à mieux connaitre vos droits. Qui peut bénéficier de ces congés ? Tout salarié d’Enedis, quel que soit son contrat et sans conditions d’ancienneté Le père de l’enfant (filiation), mais aussi toute personne liée à la mère (mariage, PACS, concubinage), quel que soit son sexe

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