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6 11, 2012

Négociation du salaire national de base 2013 – NON à la modération salariale !

admin2012-11-06T14:54:54+01:0006/11/2012|Communiqué|

Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]

5 11, 2012

FAPE « Fondation Agir Pour l’Emploi » – L’EMPLOI EST UNE PRIORITÉ !

admin2012-11-05T14:29:34+01:0005/11/2012|Communiqué|

FO signe la convention pour la création de la FAPE GDF Suez !Suite au démixtage (retrait de EDF de la Fondation créée en 1995) de FAPE, GDF Suez décide de poursuivre ses efforts dans le domaine de l’aide à l’insertion sociale en créant « FAPE GDF Suez ».Ce fonds, placé sous l’égide de la Fondation de France, est dédié à la solidarité en faveur de l’aide au retour à l’emploi des personnes en grandes difficultés.Il a pour but de favoriser la création d’emplois en subventionnant la réalisation de projets qui s’inscrivent dans une démarche sociale.Le fond démarrera au 1er janvier [...]

30 10, 2012

Reclassement Avancement – Où en êtes-vous ?

admin2012-10-30T15:27:06+01:0030/10/2012|Communiqué|

Les Commissions Secondaires du Personnel (CSP) de Décembre et Mars viennent couramment marquer « le tempo » de l’évolution professionnelle des agents. Un moment attendu et espéré qui provoque souvent joie mais aussi déception. Certaines situations méritent-elles une attention particulière ?

26 10, 2012

Transports sanitaires dans les DOM et la Corse

admin2012-10-26T15:27:06+02:0026/10/2012|Communiqué|

Enfin du tiers-payant...Les assurés de la Camieg n’auront plus à avancer leurs frais de transport.Sur proposition et pression de ses administrateurs, la Camieg a lancé une campagne de convention avec les agences de voyages des DOM et de la Corse pour mettre en place le tiers-payant.À ce jour, 12 agences en Corse, 3 en Guadeloupe, 2 en Martinique, 2 en Guyane et 1 à la Réunion ont été signées.La liste sera bientôt sur le site internet de la Camieg

25 10, 2012

La lettre du DSC de GDF SUEZ – octobre 2012

admin2012-10-25T12:33:50+02:0025/10/2012|Lettre d'info|

PARTAGE DES PROFITS ET/OU AUGMENTATION DU SALAIRE NATIONAL DE BASELe 11 juillet 2012, notre Organisation Syndicale, bien que privilégiant le pouvoir d’achat immédiat, a signé l’accord groupe GDF SUEZ relatif a l’association des salariés aux performances du Groupe.

24 10, 2012

CEE de GDF SUEZ Barcelone du 16 au 19 octobre 2012

admin2012-10-24T14:52:01+02:0024/10/2012|Communiqué|

A l’ordre du jour:Présentation des activités en Espagne, par les dirigeants locaux.Consultation sur le Dossier et projet d’Organisation d’Energy Management & Trading.Présentation par Le Président Gérard Mestrallet de la situation générale du Groupe et de sa stratégie de développement.Désignation d’un nouveau Secrétaire pour l’Espagne et l’Angleterre ainsi que le remplacement d’un membre du CEE (art-7-2-2 de l’accord).Approbation des procès verbaux des réunions des dix huit avril et cinq juin 2012.Questions diverses.Questions du CEE au président M. G. MESTRALLET à la réunion du CEE de 18/10/2012 de Barcelone.

23 10, 2012

Embauche des apprentis

admin2012-10-23T09:36:56+02:0023/10/2012|Communiqué|

Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

18 10, 2012

Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 11 octobre 2012

admin2012-10-18T12:33:13+02:0018/10/2012|Compte rendu|

A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.

12 10, 2012

Tarification progressive de l’énergie – Positions FO Énergies et Mines

admin2012-10-12T10:23:17+02:0012/10/2012|Communiqué|

Ce dossier exprime les positions de FO Énergie et Mines sur la proposition de loi visant à préparer la transition vers un système énergétique sobre qui vient d’être examiné à l’Assemblée Nationale, et sera examiné ultérieurement au Sénat.Il s’agit d’appréhender cette proposition de loi sous l’angle des conséquences pour les salariés des IEG d’un processus qui vise à réduire massivement la consommation des ménages et à lutter contre les « surinvestissements » dans la production énergétique.De plus, FO Énergie et Mines rappelle que cette mise en place d’un système de Bonus/Malus remettrait en cause de fait la péréquation tarifaire, principe [...]

5 10, 2012

L’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agent

admin2012-10-05T09:27:22+02:0005/10/2012|Communiqué|

Information au personnelProposition de loi sur la tarification progressiveL’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agentL’Assemblée Nationale a rejeté hier soir à 23 h 30 une série de six amendements, déposée par plusieurs députés de la droite populaire, visant à remettre en cause le tarif agent.Ces amendements ont tous été largement rejetés : le nombre de votes « pour » variant entre 6 et 8 députés et, les votes « contre » allant de 52 à 56 parlementaires.FO Énergie et Mines, qui était intervenu fermement contre ces amendements se félicite de ce rejet.Pour autant, les débats [...]