Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 15 février 2018.À l’ordre du jour :Point unique : Projet d’évolution des activités supports et logistiques communes à ENEDIS et GRDF.
Le 15 Février dernier, une délégation FO Energie était reçue par la Direction des USR pour une présentation officielle de l’Accord Travail à Distance (TAD) d’Enedis. Pour notre délégation, l’objectif était d’obtenir des réponses à quelques interrogations quant au déploiement de l’Accord sur les USR et de clarifier certaines modalités propres à nos métiers.Retour sur notre échange et premières réponses…
Une nouvelle concertation sur les modalités d’accompagnement social des agents USR et UOI s’est tenue le 05 Février dernier. Les premières décisions montrent les raisons d’Enedis et GRDF de vouloir associer les Organisations Syndicales à des concertations que nous jugeons « insuffisantes » : ne pas assumer seules la pauvreté du volet d’accompagnement social.
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 25 janvier 2018.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEInformations données dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale, bloc 2 - alternance, formation - plan de formation 2018.Projet XD : automatisation des réponses aux déclarations des travaux de tiers (pour avis).
Retrouvez ci-dessous le résumé des revendications FO Energie sur l’accompagnement social du projet de réorganisation des USR.
Ce jeudi 18 janvier 2018, les Directions USR & GRDF nous présentaient une « décision » sur les mesures d’accompagnement social du projet d’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun. Nul besoin d’une lecture approfondie pour constater rapidement l’absence d’une volonté d’un « accompagnement social » à la hauteur de la Réorganisation engagée. En premier lieu, le « Référentiel des mesures d’accompagnement des réorganisations » signé en 2010 est appliqué partiellement, et les quelques « autres » propositions ne prennent pas en compte tous les impacts qui découlent de cette importante transformation. Analyse et propositions FO…
Retrouvez en pièce jointe le compte rendu FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :1. Fonctionnement du CCE2. Consultation annuelle sur la situation économique et financière de GRDF 20173. Consultation annuelle sur la politique sociale de GRDF, intervention en séance de Mme Marie-Noëlle DUPEYRON, faisant suite aux informations délivrées a. au titre du BLOC 1 : Égalité Professionnelle/Diversité/handicap lors de la séance du 19 octobre 2017 ;b. au titre du BLOC 2 : Formation/Alternance lors des séances du 15 mars et du 20 avril 2017 ;c. au titre du BLOC 3 : conditions de travail et emploi (bilan logement, bilan [...]
Adieu les USR…c’est ainsi que pourraient se résumer les éléments recueillis lors de nos échanges avec les Directions Enedis et GRDF. En effet, après seulement 2 ans d’existence, la DUSR ne devrait pas passer 2018. Elle sera remplacée par la DSL (Direction des Services Logistiques), mais avec de profonds changements pour les différents métiers. Petit zoom sur l’avenir…
Position argumentée FO Énergie et MinesAprès plusieurs bilatérales, après de nombreuses questions régulièrement posées aux deux Directions Enedis et GRDF et une étude approfondie des éléments du dossier présenté, force est de constater qu’il nous semble impossible, en l’état, de donner un avis circonstancié.
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 16 novembre 2017.À l’ordre du jour : Spécialisation par Energie des Activités Mixtes des Pôles Expertise Clientèle (PEC).