Comme prévu l’intersyndicale a rencontré le 2 novembre la Direction pour une troisième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022–2023. A cette occasion, la direction a confirmé définitivement son refus de répondre favorablement à nos dernières propositions. L’intersyndicale a donc acté, lors d’une suspension de séance, cette fin de non-recevoir et par conséquent 3 Organisations syndicales sur quatre ont choisi de présenter une contre-proposition afin d’obtenir plus que la direction ne l’envisage ; la quatrième préférant agir seule. Une ultime réunion de négociation, qui ce jour aboutit à [...] Retrouvez le communiqué intersyndical ci-dessous.

Comme convenu, l’intersyndicale a rencontré la Direction pour une deuxième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022 – 2023. À date, les positions de l’Intersyndicale et de la Direction sont les suivantes : Positions de l’Intersyndicale : 1 NR pour tous les salariés au 1er juillet 2022 1 NR pour tous les salariés au 1er mars 2023 ou une prime de 2500€ (au choix du salarié) 2,3 % de mesures individuelles (AIC et GF) Positions de la direction après plusieurs interruptions de séance : 1 NR pour tous au 1er juillet 2022. Mesure d’embauche au 1er [...]

... Alors que la direction reste toujours sourde à nos revendications 2022 ... Les revendications FO GRDF Pour 2022 2 NR pour chaque salarié permettant à chacun une augmentation de son niveau de vie. Le paiement des heures de grève. De nombreux salariés... [...] FO appelle à un arrêt de travail jeudi 27 octobre à 9h. Retrouvez le communiqué ci-dessous.

Le 06 octobre, 30 % des salariés au périmètre national ont fait grève. (Source Direction) Même si nous doutons des chiffres remontés par la Direction, il est indéniable que la mobilisation au Service gaz est nettement plus faible qu’en Région. Pourquoi, au Service Gaz, la mobilisation est-elle plus faible qu’en Région en matière de revendication salariale ? Plusieurs raisons sont possibles, quelle est la vôtre ? - Les salariés du Service Gaz se sentent moins concernés par l’inflation ? - Les salariés du Service Gaz craignent d’être stigmatisés ? - Les salariés du Service Gaz ne se sentent [...]

A lire la Directrice Générale, GRDF "a pris pleinement en compte le contexte exceptionnel de l’inflation". A ses yeux, et sous réserve de la signature de l’accord de branche, l’ensemble des mesures* 2022 et 2023 correspondrait à un budget équivalent à 10,76 % des rémunérations principales. Afficher ainsi ce niveau d'augmentation de la masse salariale, c'est oublier de préciser, qu'en aucun cas, tous les salariés ne pourront en bénéficier. Mensonge par omission ou éléments de langage pour éteindre la grogne sociale ? En effet, qui a, chaque année, la joie d'obtenir un avancement et/ou un échelon d'ancienneté ?

Après les avancées des négociations au niveau de la branche jeudi dernier concernant le SNB, aujourd'hui doit avoir lieu les négociations pour le périmètre GRDF concernant le taux de N R... La direction considère que le sujet 2022 est soldé et nous impose de limiter les discussions de ce jour aux augmentations de l'an prochain ...   Double, triple peine pour les salariés de GRDF ... RIEN. Aujourd'hui, la Direction GRDF n'a pas l'intention de faire un geste de plus que la prime de 2x300€ HT versée en septembre et octobre.