À l’ordre du jour :Fonctionnement de la délégation spécialeImpact sur les SST d’Enedis et GRDF du décret du 27/12/2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail.Évolution de la filière IT au sein d’Enedis et GRDF
À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEPrésentation bloc 1 diversité (comprenant le rapport de situation comparée femme/homme 2017 et le Bilan Handicap 2017)Bloc 3 (Bilan social et volet rémunération) Prochain CCE 18 octobre 2018
Retrouvez en pièces jointes les comptes rendus FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEConsultation annuelle sur la situation annuelle de GRDFPolitique Sociale : Formation/Alternance
À l’ordre du jour : Consultation annuelle sur les orientations stratégiques et ses conséquences à travers le dossier sur les orientations stratégiques passé en CA du 27 février 2018, le dossier plan emploi 2018 – 2022 et les OGF 2019 – 2021
À l’ordre du jour :SEANCE 1Evolution de la filière IT au sein d’Enedis et GRDF (information- consultation)Spécialisation par énergie de l’activité d’acquisition d’index semestriels dans le cadre des projets industriels d’Enedis et GRDF(avis)Mise en œuvre de la réglementation informatique et Liberté et du Règlement sur la Protection des données personnelles des salariés d’Enedis et GRDF : modalités d’application au projet de numérisation des dossiers des salariés (information) SEANCE 2Impacts sur les SST d’Enedis et GRDF du décret du 27 12 2016 relatif à la modernisation de la Médecine du Travail (avis)Prochain CCE Enedis : 14 juin 2018.
Depuis plusieurs jours, les agents de GRDF et d’ENEDIS sont en grève et des occupations de sites ont lieu sur tout le territoire de PADS. Ce mouvement s’est depuis étendu sur plusieurs régions. Si ce mouvement, dont l’ampleur croît de jour en jour, est parti de quelques revendications précises, le cahier revendicatif depuis élaboré à partir des exigences des agents pointe les problématiques dénoncées depuis longtemps par notre fédération. Le fait que les effectifs plongent de manière inquiétante, que dans le même temps les directions nationales aient choisi de ne pas gréer les services submergés par la charge [...]
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et MinesÀ l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEPrésentation pour information PER 2019Projet de décision unilatérale Congé Fin de Carrière (dans le cadre de l’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun)Rex sur l’expérimentation EPOD
Campagne nationale pour défendre le Service Public de l’Énergieà l’initiative des CCE ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, EDF SA et COMMERCE EDF SA Les élus des comités d’entreprise d’EDF SA, ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, souhaitent interpeller les maires de France sur les propositions législatives de la Commission européenne ainsi que sur les décisions gouvernementales remettant en cause le service public de l’électricité et du gaz. l’électricité et le gaz naturel ne sont pas des biens marchands comme les autres et relèvent du service public, dans le respect de l’intérêt général. Les missions de service public ne peuventse réaliser dans une logique [...]
Pour FO Énergie le dossier présenté à la Délégation Spéciale du 15 février 2018 « Projet d’Évolution des Activités Supports et Logistiques ENEDIS et GRDF » n’était pas à la hauteur des exigences sociales et organisationnelles de telles transformations.Fort de ces éléments FO ÉNERGIE a remis un avis négatif. 28 février 2018 une délégation FO ÉNERGIE rencontrait la Direction ENEDIS/USR sur le dossier chapeau des USR « activités démixtées ». FO ÉNERGIE a de nouveau rappelé à la Direction que les agents de notre unité avaient maintenant besoin d’une lisibilité rapide sur leur devenir professionnel.
Alors que les Transformations en cours entérines un besoin toujours décroissant en effectifs, le recours à l’intérim pour accroissement d’activité est non seulement constant, mais il tend à se développer. C’est la conclusion à laquelle est arrivée FO Energie à la lecture du dernier Rapport Trimestriel de l’Emploi.