Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.
Ce dossier exprime les positions de FO Énergie et Mines sur la proposition de loi visant à préparer la transition vers un système énergétique sobre qui vient d’être examiné à l’Assemblée Nationale, et sera examiné ultérieurement au Sénat.Il s’agit d’appréhender cette proposition de loi sous l’angle des conséquences pour les salariés des IEG d’un processus qui vise à réduire massivement la consommation des ménages et à lutter contre les « surinvestissements » dans la production énergétique.De plus, FO Énergie et Mines rappelle que cette mise en place d’un système de Bonus/Malus remettrait en cause de fait la péréquation tarifaire, principe [...]
Information au personnelProposition de loi sur la tarification progressiveL’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agentL’Assemblée Nationale a rejeté hier soir à 23 h 30 une série de six amendements, déposée par plusieurs députés de la droite populaire, visant à remettre en cause le tarif agent.Ces amendements ont tous été largement rejetés : le nombre de votes « pour » variant entre 6 et 8 députés et, les votes « contre » allant de 52 à 56 parlementaires.FO Énergie et Mines, qui était intervenu fermement contre ces amendements se félicite de ce rejet.Pour autant, les débats [...]
Il y a quelques jours nous vous avons informé d’un amendement concernant le Tarif Agent, proposé par une partie de l’UMP, à l’occasion de l’examen de la proposition de loi sur le Tarif Progressif. Cet amendement sera débattu demain, le 4 septembre 2012.
En 2008, au moment de rédiger la loi pour privatiser Gaz de France, l’État n’imaginait pas devoir financer aujourd’hui, via ses banques publiques, le développement international de GDF SUEZ.C’est pourtant dès le 28 mars dernier, à l’occasion de la signature d’un protocole d’accord entre Gérard Mestrallet (président de GDF SUEZ) et le consortium public, que la démarche fut engagée.Le Consortium, composé de trois acteurs publics (la Caisse des Dépots et Consignations, la CDC infrastructure et CNP Assurances), va entrer à hauteur de 25 % dans le capital de GRTgaz, pour un montant de 1 milliard 140 millions d’€.
FO Énergie et Mines a pris acte des déclarations du Président Gérard MESTRALLET envisageant l’ouverture du capital de GRTgaz.D’ores et déjà, FO Énergie et Mines appelle le personnel à la vigilance et à la mobilisation pour faire échec à cette nouvelle escalade dans le démantèlement du service public !
FO Énergie et Mines vous propose de signer la pétition nationale, lancée par ses soins, contre le projet d’accord sur la spécificité des métiers – pénibilité – services actifs. Exprimez-vous ! Chaque signature compte ! Notre fédération vous incite à signer :Contre l’acceptation d’un statut bis pour les jeunes embauchés,Contre le retrait de près de 8 PERS du statut des IEG sur le thème de la pénibilité,Contre la non reconnaissance de nouvelles formes de pénibilité,Contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la non reconnaissance de la pénibilité pour les métiers du [...]
« Ils ont osé signer moins que la Direction proposait ! »« Suite à l’absence de signataires, et la demande de la Direction, les négociations sur la politique d’abondement concernant l’intéressement et la participation se sont traduites le 8 décembre 2009 par une déclaration d’intention de signatures de la part de deux Organisations Syndicales : la CFDT et la CFE/CGC, sur un montant inférieur de 236 € en moyenne.Cet Accord écarte la possibilité donnée aux salariés d’obtenir un abondement sur les sommes versées du CET vers le PERCO ( soit 70 heures abondées à 25 %, soit en [...]
Ce CCE a été marqué par des déclarations et interventions de l’ensemble des Délégations qui dénotent, s’il faut encore le démontrer, de la dégradation du dialogue social dans les entreprises. Pour ce qui le concerne, le Représentant de FO Energie et Mines est intervenu sur 3 points à l’ouverture de séance :Les négociations salariales au niveau de la BrancheLa remise en cause des services actifs au travers du dossier sur la pénibilitéLa remise en cause du dossier des 35 heures à GRTgaz et plus particulièrement des 32 h collectives à la RNE et RRM.