Alors que l’UFE évaluera les implications de l’évolution du mix électrique en France dans le contexte de la« Feuille de Route 2050 », les salariés du thermique à fl amme d’EDF et de la SNET se mobiliseront devantce colloque pour faire entendre leur voix et défendre leur outil de travail, leurs emplois et le maintien de lafi lière charbon dans le mix énergétique.FO Énergie et Mines soutient ce mouvement.
Comme ils l’ont indiqué, les employeurs ont mis à la signature un accord salarial 2013.Celui-ci est basé sur une augmentation du SNB de 1 %.Cette hausse de 1 % est bien dérisoire, si on la compare à l’infl ation de 1.75 % prévue en 2013 et au 0.8 % perdu en 2012.
Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]
Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
A nous de le concrétiser par le biais d’un établissement public national de santé et médico-social gérant nos filières de soins intégrée.A l’initiative du ministre X.BERTRAND, le décret du 30 août 2011 relatif au régime spécial de sécurité sociale dans les mines, comme d’autres depuis plusieurs années, s’est attaqué aux spécificités des droits des mineurs.