FO a porté plusieurs revendications visant à améliorer l’accord sur les salaires les plus bas lors du comité de suivi du 12 juillet 2023. FO œuvre à la pleine application de cet accord et à son amélioration. Pour cela, nous avons besoin de disposer des données complètes incluant les NR des Agents, ce que la Direction refuse au motif du RGPD.
Embauches et parcours pro Reconnaissance NMT Souplesse horaire Frais déplacement Retrouvez ci-dessous le communiqué.
Retrouvez ci-dessous un tract explicatif sur l'intéressement 2022 versé en 2023 chez RTE. Vous avez le choix de l'utilisation de votre intéressement jusqu'au mercredi 12 avril 2023 17h (www.egepargne.com). L'équipe FO RTE à votre écoute, vous conseille et vous accompagne.
FO a demandé l’ouverture d’une négociation. FO revendique pour vous plus de leviers de valorisation des parcours et des compétences des agents exécutions et maîtrise ! [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
Vos activités sont supprimées ou en diminution sur votre site 👉 Vous changez d'emploi. Avec mobilité géographique - Sans mobilité géographique [...] Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué
Vos activités sont supprimées sur votre site 👉 Vous changez d'emploi. Vous optez pour le travail à distance sur l'emploi cible pour une durée déterminée ? [...] Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué
FO revendique pour vous une augmentation de la prise en charge par RTE de l'abonnement transports en commun de 50% à 75% (*). (*) Possibilité de prise en charge jusqu’à 75% avec exonération de charges et de cotisations sociales dans le cadre de la loi de finance rectificative 2022.
L'équipe FO RTE vous souhaite une bonne année 2023 à toutes et à tous ainsi qu’à vos proches : la santé avant tout, c’est le bien le plus précieux, et la réussite tant professionnelle que personnelle. En ce début 2023, nous continuons de faire face à une crise énergétique et climatique, doublée d’un contexte d’inflation qui impacte le pouvoir d’achat. Et cerise sur le gâteau, le projet de réforme des retraites fait partie de l’agenda social politique dès ce mois de janvier. Notre position sur cette réforme est sans ambiguïté : le retrait pur et simple.
Il existe 3 possibilités d'utilisation du 13ème mois : Le versement sur paie Le placement sur CET La prise en temps hors CET
FO a négocié la mise en place du qui remplacera le RSR à partir du 1er avril 2023 pour les agents statutaires et non statutaires. FO signera l'accord parce qu'il inclut dorénavant les non-statutaires et qu'il prévoit aussi une augmentation de la cotisation employeur pour les statutaires.