6 11, 2012

Négociation du salaire national de base 2013 – NON à la modération salariale !

2012-11-06T14:54:54+01:0006/11/2012|Communiqué|

Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]

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30 10, 2012

Reclassement Avancement – Où en êtes-vous ?

2012-10-30T15:27:06+01:0030/10/2012|Communiqué|

Les Commissions Secondaires du Personnel (CSP) de Décembre et Mars viennent couramment marquer « le tempo » de l’évolution professionnelle des agents. Un moment attendu et espéré qui provoque souvent joie mais aussi déception. Certaines situations méritent-elles une attention particulière ?

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26 10, 2012

Transports sanitaires dans les DOM et la Corse

2012-10-26T15:27:06+02:0026/10/2012|Communiqué|

Enfin du tiers-payant...Les assurés de la Camieg n’auront plus à avancer leurs frais de transport.Sur proposition et pression de ses administrateurs, la Camieg a lancé une campagne de convention avec les agences de voyages des DOM et de la Corse pour mettre en place le tiers-payant.À ce jour, 12 agences en Corse, 3 en Guadeloupe, 2 en Martinique, 2 en Guyane et 1 à la Réunion ont été signées.La liste sera bientôt sur le site internet de la Camieg

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23 10, 2012

Embauche des apprentis

2012-10-23T09:36:56+02:0023/10/2012|Communiqué|

Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

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12 10, 2012

Tarification progressive de l’énergie – Positions FO Énergies et Mines

2012-10-12T10:23:17+02:0012/10/2012|Communiqué|

Ce dossier exprime les positions de FO Énergie et Mines sur la proposition de loi visant à préparer la transition vers un système énergétique sobre qui vient d’être examiné à l’Assemblée Nationale, et sera examiné ultérieurement au Sénat.Il s’agit d’appréhender cette proposition de loi sous l’angle des conséquences pour les salariés des IEG d’un processus qui vise à réduire massivement la consommation des ménages et à lutter contre les « surinvestissements » dans la production énergétique.De plus, FO Énergie et Mines rappelle que cette mise en place d’un système de Bonus/Malus remettrait en cause de fait la péréquation tarifaire, principe [...]

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5 10, 2012

L’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agent

2012-10-05T09:27:22+02:0005/10/2012|Communiqué|

Information au personnelProposition de loi sur la tarification progressiveL’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agentL’Assemblée Nationale a rejeté hier soir à 23 h 30 une série de six amendements, déposée par plusieurs députés de la droite populaire, visant à remettre en cause le tarif agent.Ces amendements ont tous été largement rejetés : le nombre de votes « pour » variant entre 6 et 8 députés et, les votes « contre » allant de 52 à 56 parlementaires.FO Énergie et Mines, qui était intervenu fermement contre ces amendements se félicite de ce rejet.Pour autant, les débats [...]

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4 10, 2012

Nouvelles attaques contre le Tarif Agent ?

2012-10-04T11:57:25+02:0004/10/2012|Communiqué|

Il y a quelques jours nous vous avons informé d’un amendement concernant le Tarif Agent, proposé par une partie de l’UMP, à l’occasion de l’examen de la proposition de loi sur le Tarif Progressif. Cet amendement sera débattu demain, le 4 septembre 2012.

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17 09, 2012

Spécificité des métiers à RTE … sans commentaire …

2012-09-17T10:00:30+02:0017/09/2012|Non classé|

Suite à la première réunion de concertation sur la « spécificité des métiers » du vendredi 21 octobre dernier à RTE, voici les conséquences quant à la déclinaison de cet accord signé par la seule CGT et les employeurs. Retrouvez en pièce jointe un tableau comparatif retraçant chaque domaine professionnel et emploi avec les taux de services actifs actuels et les taux proposés.  

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17 09, 2012

Compte rendu du CCE RTE du 20 octovre 2011

2012-09-17T09:57:45+02:0017/09/2012|Non classé|

A l'ordre du jour :Documents comptables et financiers de gestion prévisionnelle (pour information),Dispositif d’accompagnement des salariés sur les grands projets IR (pour consultation),Structures d’emplois des nouveaux domaines professionnels FC et RH (pour consultation),Projet RHUBICS (pour consultation),Nomination d’un médecin du travail sur la région Est (pour consultation),Elargissement du périmètre du Dr COSTE (pour consultation),Plan de gestion du programme Outil Industriel 2012 – 2017 (pour information),Projet immobilier à Toulouse (pour information). 

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