Petits et grands, c’est la reprise pour tout le monde ! Pour n’avoir en tête que l’essentiel, voici les 2 infos pratiques RH de cette semaine : Absence rentrée scolaire (DP 31.133 et Pers 91) Télétravail et présence sur site
Depuis plusieurs mois, le gouvernement a affiché sa volonté de présenter un projet de loi cet été permettant la réforme du Groupe EDF à la rentrée. Aujourd’hui plusieurs annonces démontrent qu’il n’en sera rien. FO Énergie et Mines félicite les personnels des Industries électriques et Gazières qui se sont mobilisés pour refuser ce projet destructeur. Ce succès est à mettre à l’acquis de celles et ceux qui portent une autre idée de l’avenir du Service Public de l’Énergie pour notre Nation. Ambition portée par FO Énergie et Mines avec le soutien de sa confédération et partagée par [...]
Le 8 juin dernier RTE a publié les résultats d’une consultation publique intitulée « Futurs énergétiques 2050 ». Il était demandé aux parties prenantes de se positionner sur 8 scénarios entre le nucléaire et les ENR d’ici 2050, faisant évoluer la part du nucléaire à cet horizon entre 50 et 0 % et par conséquent celle des ENR de 50 à 100 %. FO Énergie et Mines a tenu à participer à cette consultation très structurante pour ce secteur d’activité, le service public et l’emploi. D’une manière générale, nous approuvons le principe d’une méthode de chiffrage économique intégrant les coûts complets des différents scénarios, mais [...]
FO a signé l'accord sur l'Alternance qui précise les engagements de RTE dans ce domaine pour les 4 ans à venir. Cet accord a abouti à de nouvelles avancées pour les alternants mais également pour les tuteurs. Retrouvez le décryptage dans le communiqué ci-joint.
À compter du 1er juillet, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Décodons ensemble les nouvelles modalités. Retrouvez les détails dans le document PDF ci-joint.
L’interfédérale demande au président de la République de renoncer à la désintégration herculéenne d’EDF Après une première réunion le 6 avril, les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines ont été reçues à plusieurs reprises par le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance. Informée par le ministre que la décision est désormais du ressort du Chef de l’État, l’interfédérale vient d’écrire au Président de la République pour lui demander de renoncer à sa réforme herculéenne d’EDF et de ne pas écouter les sirènes des banques d’affaires. L’interfédérale, comme elle le dit depuis deux ans, [...]
FO a signé l'accord de l'intéressement et celui de son abondement à l'issue d'une âpre négociation. Finalement, la direction a accepté de maintenir le montant de l’intéressement moyen (1 950 €) et l’abondement à 100%, ce qui constituait notre ligne rouge. À l’issue d’âpres négociations, l’accord sur l’intéressement 2021-2023 et celui sur son abondement ont abouti à une enveloppe financière équivalente à celle du précédent accord avec un montant nominal de 1950 € et un abondement à 100 %, revendications portées par FO depuis le début. FO a donc signé ces 2 accords.
À compter de ce jour, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Décodons ensemble les nouvelles modalités.
Nous vous l’indiquions dans notre mémento RH du 13 avril, le 30 juin est une date importante, nous vous rappelons ci-dessous en quoi : Ecrêtement des congés de l'exercice antérieur Transfert des heures de DIF vers le CPF
FO Énergie et Mines, inscrite pleinement dans l’action de l’interfédérale, n’a de cesse de porter l’expression des personnels des Industries Électriques et Gazières pour défendre ce secteur essentiel face aux attaques répétées de la Commission Européenne, de l’État ou d’autres acteurs. Grâce à la mobilisation des personnels de ces derniers mois, nous avons réussi ensemble à calmer les ardeurs du gouvernement sur le projet de démantèlement d’EDF. Néanmoins, depuis quelques semaines, il semble vouloir contre-attaquer et des signaux nous alertent vers un possible passage en force pendant la période estivale, comme cela avait été le cas en 2004… Il est donc important d’être mobilisés [...]