L’égalité professionnelle, affichage ou réel objectif ? L’atteindre serait une vraie richesse pour EDF, pour les hommes et les femmes qui font avancer quotidiennement cette belle entreprise.

 

Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance.

 

Mais comme souvent, le rapport de force est nécessaire pour faire bouger les lignes, et vos élu(e)s FO Énergie et Mines agissent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas à

de simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. FO propose des solutions.