En principe, à son origine, l’EAP devait être un outil de recherche de la qualité du travail réalisé.

Mais après quelques années d’exercice, les études et enquêtes nous montrent qu’au moins 30 % des entretiens annuels d’évaluation conduisent à une baisse significative de la performance du collaborateur…

Pour vous aider à préparer cette rencontre importante, FO Cadres vous propose ce guide à destination du cadre et de son manager.