Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un droit auquel tout salarié peut prétendre. Le CIF est un congé de formation à l’initiative du salarié.

Dans les textes, tout cursus est envisageable. C’est bien là l’originalité du CIF ! L’entreprise n’a aucun droit de regard sur la formation choisie. Sont ainsi possibles, les cursus ouvrant « plus largement à la culture, à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles », selon le Code du travail.

Toutefois pour décrocher un financement, la formation visée devra, soit être qualifiante (diplôme ou certification professionnelle), soit permettre de changer de profession, voire de créer ou de reprendre une entreprise.