Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.

C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles en vigueur (textes législatifs et conventionnels), afin que chacun dispose d’outils adéquats.

 

Au sommaire ce trimestre :

• Interview de Rachel Silvera : « Un salaire égal pour un travail égal, c’est bien plus qu’« à travail égal, salaire égal » De l’utilité du Rapport de situation  comparée (RSC)
• Coopération entre les entreprises
• Le Rapport de situation comparée (RSC), un document primordial
• Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises
• Liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
• Suède : des conducteurs de trains travaillent en jupe
• Les publicités sexistes s’affichent dans les milieux sportifs
• Étude sur le temps consacré aux activités parentales

 

L’égalité professionnelle ne peut progresser que si elle est l’affaire de tous.