Actualité
Conseil d’Administration de la CCAS – Séance du 9 novembre 2023
À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Propositions et projets des commissions nationales Conventions et partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers
[ENEDIS] Tempêtes Ciaran et Domingos, inondations dans le Pas-de-Calais : les agents ont encore répondu présent
Encore une fois, les salariés d’Enedis ont fait preuve de leur engagement pour le service public. Ils ont été célébrés comme des héros par les médias et l’entreprise. L’un d’entre nous, Frédéric, a perdu la vie au cours d’une intervention.
Grille des salaires au 1er janvier 2024
Après le refus de FO Énergie et des autres organisations syndicales de signer le projet d’accord sur les mesures salariales de Branche proposé par les employeurs des IEG, ils ont décidé unilatéralement d’une augmentation du Salaire National de Base de 2 %. Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face [...]
Le Service Public endeuillé : Hommage à Frédéric – Soutien à sa famille
C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Frédéric DESPAUX, dans la soirée du samedi 4 novembre. Technicien Électricité à la base opérationnelle d’Auch, Frédéric a toujours été attaché à ses missions de service public, ce qui l’a conduit à être parmi les premiers volontaires pour rétablir les [...]
FAPE EDF – Encore quelques jours pour faire un don !
Depuis 27 ans, le Fonds Agir Pour l’Emploi du groupe EDF (EDF, ENEDIS, DALKIA et RTE) plus connu sous l’acronyme FAPE participe activement à l’insertion ou la réinsertion des hommes et des femmes éloignés de l’emploi. Le FAPE crée ou sauvegarde un peu plus de 4000 emplois d’insertion par [...]
[ENEDIS] Être Alternant(e)
Vous trouverez ci-dessous 5 thématiques concernant l'alternance chez Enedis : Rémunération et frais Temps de travail et congés Logement Aide au permis et autres dispositions Vos interlocuteurs
Les femmes travaillent bénévolement à compter de ce 7 novembre
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes sont malheureusement, toujours d’actualité. Les statistiques démontrent que les femmes gagnent en moyenne 15 % de moins que les hommes pour un ÉQuivalent Temps Plein (EQTP). En raison de cette disparité salariale, cette année, […] Retrouvez l’intégralité du communiqué : [...]
Rémunération & pouvoir d’achat – Vous avez la parole !
À la suite des négociations salariales de la Branche des IEG, les employeurs ont proposé un accord salarial comprenant une augmentation du Salaire National de Base de +2 % comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023.
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 344 – Printemps 2024
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