Actualité
L’édito de Frédéric Souillot : Le meilleur médicament des travailleurs, c’est le syndicat !
Le 1er mai 2024, jour de la célébration des droits des travailleurs, a également été le jour de l’inauguration des nouveaux locaux de l’union départementale du Tarn-Et-Garonne. Après plusieurs déménagements, conséquence de la politique municipale, notre UD est désormais propriétaire de ses locaux. C’est une ancienne pharmacie qui accueille Force Ouvrière et [...]
[ENEDIS] Impôts sur le revenu : Comment déclarer des revenus exceptionnels ?
Vous avez touché des revenus exceptionnels en 2023 et vous voulez éviter une augmentaon brutale de votre imposition. Pour limiter la hausse d'impôt, vous pouvez demander à bénéficier du système du quotient. (sources : service-public.fr et impots.gouv.fr).
CPF – Un reste à charge inacceptable : À la Branche des IEG de jouer !
La loi de finances 2023 instaure un reste à charge de 100 € pour les utilisateurs du Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 2 mai 2024. FO Énergie demande à la Branche des IEG une prise en charge à 100 % du financement du CPF. Depuis la réforme de 2019, le CPF [...]
[ENEDIS] Intéressement : Préserver les acquis ou refuser le mépris ?
Depuis la première année, FO a toujours signé les accords d’intéressement. Parce qu’il apporte un complément de rémunération et la possibilité de créer facilement une épargne, l’intéressement est devenu incontournable pour tous les salariés d’Enedis.
[EDF] Et si on parlait CET fin de carrière…
FO souhaite créér de nouveaux droits et revendique depuis plusieurs mois l’idée de la création d’un Compte Epargne Temps dit « fin de carrière » à EDF SA. C’est pourquoi, nous demandons, dès à présent, l’ouverture de négociations auprès de la Direction de l’entreprise pour un accord CET spécifique en [...]
[Groupe EDF] Retraite supplémentaire – FO obtient plusieurs avancées sur le PERO
Depuis le 1er avril 2023, le régime de retraite supplémentaire, appelé « article 83 » lorsqu’il a été mis en place en 2009, a été transformé en « PERO », Plan d’Épargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe EDF. Comme pour l’article 83, cela donne lieu à une cotisation de l’employeur et une cotisation [...]
[Enedis] Série Formation – Le bilan de compétences
La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Énergie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à [...]
Nouvel Accord de Branche relatif à l’Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes – La négociation avance !
Le 22 avril s’est tenu un Groupe de Travail Paritaire portant sur la négociation du nouvel accord Égalité Professionnelle pour la période 2024-2027 au sein des IEG. FO Énergie a indiqué aux employeurs faire de ce sujet une de ses priorités. Avant toute chose, notre délégation a réitéré sa demande [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025
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