Actualité
[ENEDIS] Série Formation : Le Projet de transition professionnel (PTP)
La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle [...]
[Groupe EDF] Élections CSE de NUWARD – FO réalise un très beau score, bravo aux nouveaux élus !
NUWARD en bref NUWARD est une filiale du Groupe EDF, créée en mars 2023, en charge de la conception des « Small Modular Reactor » (SMR, réacteurs modulaires). La Société est affiliée à la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC). Les 101 salariés [...]
[ENGIE] Avenir d’ENGIE SA : de la fumée sans feu… ?
Lors du dernier CSE Central d’Engie SA, le dossier relatif aux orientations stratégiques nous a été présenté et dans ce dernier, nous avons découvert ce paragraphe bien énigmatique…en voici l’extrait : Perspectives 2024-2026 pour Engie SA « ENGIE SA, société mère du groupe, regroupe des activités hétérogènes (HQ, GBU-HQ, R&I, [...]
Plateforme solidaire – Besoins criants, solutions insuffisantes…
La plateforme solidaire mise en place en juillet 2021 par la CCAS avait pour ambition de répondre aux besoins évidents d’hébergement des étudiants. Elle était censée constituer une initiative pérenne, à travers un système de mise à disposition de logements. Cependant, les résultats ne sont pas à la hauteur des [...]
[Engie SA] Pourquoi FO n’a pas signé l’accord Handicap ?
FO est convaincu qu’un accord Handicap ambitieux est un levier fort pour améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap. C’est pour cette raison que FO avait signé le précédent accord. Il promettait des avancées significatives et nous y avions placé beaucoup d’espoir, notamment en termes d’embauches. [...]
Les employeurs souhaitent retranscrire le Code du travail – Un accord droits familiaux n’ayant plus de sens
Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023. Dès la parution de celle-ci, nous avions interpellé les employeurs d’une part sur la [...]
78e Anniversaire de la Nationalisation : Les électriciens et gaziers répondent toujours présents
Le 8 avril 1946, le gouvernement légiférait pour nationaliser près de 1400 entreprises de production, de distribution d’électricité et de gaz en donnant naissance à EDF et GDF. Le service public de l’électricité et du gaz, servant l’intérêt général du pays et des Français et porté fièrement par les électriciens et [...]
[ENEDIS] Pour une mobilité durable, FO revendique de nouveaux droits
En septembre 2018, Enedis a mis en place l’indemnité kilométrique vélo pour un montant maximum de 200 euros par année civile. FO revendique la mise en place d’un forfait mobilités durables, aligné sur le barème URSSAF de 700 euros par an.
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025
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