Actualité
Négociations salariales – Ultime proposition des Employeurs…
À l’issue d’une Commission Paritaire de Branche (CPPNI) que les employeurs affichaient comme conclusive, et après des heures de négociation, on connait la structure de l’Accord salarial qui va être mis à la signature des Organisations syndicales de la Branche des IEG.
[Groupe EDF] Élections Conseil d’Administration Groupe EDF
Les salariés du Groupe EDF et ceux du service commun de GRDF se sont exprimés à travers les urnes pour choisir leurs représentants au Conseil d’administration EDF. Dans un contexte ou plus que jamais la voix de celles et ceux qui constituent le patrimoine humain du Groupe EDF doit être [...]
Négociations salariales – Des propositions FO pour défendre le Pouvoir D’achat
Une nouvelle séance de négociation va se dérouler lors de la CPPNI de la Branche des IEG ce 12 octobre. Pour FO Énergie, les mesures proposées par les employeurs lors de la séance précédente sont bien loin du besoin d’évolution salariale que nous chiffrons à 9 % pour 2024. Formule simple pour [...]
[EDF] Alternants : Essentiels pour relever les défis de demain
EDF sera confronté demain à de grands défis (construction de nouvelles tranches nucléaires, développement des énergies renouvelables, accueil/conseil des clients…). Dans ce contexte la formation, le maintien et le développement des compétences sont un enjeu majeur. L’alternance constitue un des axes clés au service de cet enjeu et EDF [...]
Réforme des retraites – PLFSS 2024 – FO Énergie interpelle Députés et Sénateurs
Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2024 (PLFSS) a été dévoilé le 27 septembre dernier. Celui-ci est amené à être débattu à l’Assemblée nationale et au Sénat pour une version définitive fin 2023 et une mise en application au 1er janvier 2024. Cette première version du [...]
[Enedis] Attractivité et fidélisation des métiers postes sources
Un projet ambitieux et nécessaire Comme dans d’autres filières techniques d’Enedis, les métiers des Postes Sources souffrent d’un manque d’attractivité, renforcé par leur image de « métier à part ». Le projet a pour ambition d’attirer, de conserver et développer les compétences dans ce domaine. [...]
IRP 2023 – Égalité professionnelle : et si l’on créait des droits nouveaux ?
En 2023, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes demeure un sujet pour lequel les entreprises doivent agir. Il faut mettre un terme aux inégalités auxquelles les femmes sont confrontées. Des écarts salariaux entre les femmes et les hommes subsistent au sein des […]
Activités Sociales – Pas de surprises pour FO Énergie…
La Cour des comptes a réalisé ces derniers mois une enquête au sein de la CCAS et de différentes CMCAS comme elle l’avait déjà fait en 2011. Cette enquête fait état de défaillances au sein de la CCAS. La transmission aux membres du Conseil d’Administration du rapport complet par la [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 344 – Printemps 2024
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