Actualité

Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Point d’étape

28/03/2025|Communiqué|

Afin d’assurer le bon déroulement du changement d’assureur et de garantir votre affiliation automatique à PREDICA au 1er juillet 2025, certaines de vos données personnelles, nécessaires à votre adhésion et au remboursement de vos frais de santé, ont été transmises de manière sécurisée par Énergie Mutuelle à NoveoCare, gestionnaire du [...]

Un mandat écourté qui ne résout pas le fond du problème

24/03/2025|Communiqué|

Une entreprise publique peut-elle être à la fois performante, compétitive, assurer des missions de service public, répondre aux contraintes de la libéralisation du marché européen, aux incertitudes juridiques liées à la taxation, aux injonctions politiques instables et probabilistes, vendre sa production en dessous de ses coûts complets à ses [...]

Longue maladie

24/03/2025|Fiche Pratique|

Les thèmes abordés : Quand est-on déclaré en longue maladie ? Qui déclare la longue maladie ? Notification Quels sont vos recours en cas de contestation ? Quelle est la durée de la longue maladie ? Peut-on sortir de la longue maladie avant 3 ans ? Que se passe-t-il en cas de rechute après une reprise ? [...]

[EDF SA] INTERESSEMENT : Versement sur paie ou placement, à vous de choisir !

14/03/2025|Communiqué|

A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025

DOSSIER Rapport au travail : Choc des générations ou évolution sociétale ? ENTREPRISES ENGIE : Élections conseil de surveillance Link France GRDF : Un projet « Performance » qui casse du salarié CCAS : Nouvelle Direction Générale : ambitions affichées et enjeux sous-jacents RTE : Forfait Mobilité (vraiment ?) Durable EDF : Le télétravail en…

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