Actualité
[EDF] Pouvoir d’achat – Une question essentielle
L’inflation sans précédent de ces derniers mois perdure et impacte le pouvoir d’achat des personnels d’EDF. Pour FO Énergie, un réel partage de la valeur passe par : Une augmentation salariale de 9 % par des mesures de Branche et d’entreprise confondues (SNB, NR, AIC, etc…) Une revalorisation de la [...]
Réforme marché de l’électricité : Prudence avant de crier victoire…
Le 17 octobre dernier, les 27 pays membres de l’Union Européenne se sont entendus sur un premier accord pour la réforme, tant attendue, du marché européen de l’électricité. 2 objectifs : l’un sur la stabilité des prix aux consommateurs, l’autre pour donner de la visibilité aux investisseurs. Pour autant, l’accord sera-t-il réellement [...]
IRP 2023 – Personnes en situation de handicap : et si l’on créait des droits nouveaux ?
Des démarches sont mises en œuvre dans des entreprises (pas toutes) de la Branche par le biais d’accords collectifs pour les salariés en situation de handicap ou parents d’enfants handicapés. Néanmoins ces accords ne permettent pas de traiter toutes les difficultés rencontrées par ces salariés. C’est pour cette raison [...]
IRP 2023 – Emploi des séniors : et si l’on créait des droits nouveaux ?
Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil [...]
[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 17 Octobre 2023
À l’ordre du jour : Situation des services Évolution de la rémunération des comptes de dépôt Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transport Résultats des indicateurs COG pour l’année 2022 Budget rectificatif 2023 Point sur les dépenses du régime Cliquez ici pour télécharger le compte rendu.
[EDF] Accompagnement de la mobilité – Fort impact sur l’imposition des salariés – FO demande des mesures
Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet [...]
[Enedis] Transfert de votre Compte Épargne Temps vers un plan d’épargne – 2e période de transfert
Vous avez jusqu'au 7 novembre… …pour transférer vos heures de Compte Epargne Temps (CET) vers le plan d’épargne groupe (PEG), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ou vers le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).
[EDF] Vélos électriques : EDF doit contribuer à l’engagement des salariés
Certains salariés utilisent un vélo électrique pour se rendre sur leur lieu de travail. À ce titre, ils contribuent à la démarche écologique et en particulier au zéro carbone. Ils doivent donc percevoir une aide pour l’achat d’un vélo électrique et aussi bénéficier d’indemnités kilométriques spécifiques.
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 345 – Automne 2024
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