Actualité
[ENEDIS] Tuteur/tutrice ou maitre d’apprentissage : FO vous dit l’essentiel
FO a signé l’accord « Appren&Moi » relatif à l’alternance. L’importance du tuteur pour la réussite des alternants y est affirmée. FO a revendiqué et obtenu une meilleure valorisation de votre mission.
CPPNI Branche des IEG – Séance du 26 octobre 2023
Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels
En novembre, luttons ensemble contre le cancer de la prostate
Après le succès de la campagne d'Octobre Rose qui a rassemblé des milliers de personnes dans la lutte contre le cancer du sein, le mois de novembre prend la suite en devenant le mois de sensibilisation au cancer de la prostate. Ce qui est apparu comme une simple plaisanterie [...]
[EDF] Restauration méridienne – FO assigne EDF SA en justice
FO a pris la décision de porter devant la justice le principe d’égalité de traitement concernant la participation des employeurs aux frais de restauration méridienne. Les solutions de restauration méridienne sont très disparates, voire absentes, selon les entreprises et selon les sites de travail.
Négociations salariales de Branche – Insuffisant pour emporter l’adhésion
À la suite des négociations salariales de la Branche des IEG, les employeurs ont proposé un accord salarial comprenant une augmentation du Salaire National de Base de +2 % comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023. Les agents consultés à travers nos structures ont estimé cette proposition insuffisante face à l’inflation [...]
IRP 2023 – Et si l’on créait des droits nouveaux ?
FO Énergie est un collectif qui s’engage pour faire progresser les droits sociaux des personnels du secteur de l’énergie en répondant aux évolutions sociétales. Au cours des derniers mois, vous avez pu lire les propositions que nous portons pour conforter et améliorer les droits existants, mais aussi en proposer de [...]
IRP 2023 – Organisation et Temps de travail : et si l’on créait des droits nouveaux ?
Depuis la mise en œuvre des 35 h, le temps de travail n’a fait l’objet d’aucune évolution. 24 ans après, FO Énergie estime qu’il est temps de repenser l’organisation du travail et notamment la durée du travail par la création de droits nouveaux pour tous.
[ENEDIS] Le Compte Epargne Jours Retraite – CEJR : FO vous en dit plus
Depuis le 1er janvier 2009, les salariés embauchés au Statut des IEG ne bénéficient plus des bonifications de services pour services actifs. FO avait été la seule à faire opposition à cet accord, signé par une organisation syndicale. Les autres ont laissé faire…
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025
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