Actualité
[EDF] Pourquoi EDF SA abandonne ses cadres ?
Une série de faits nous laissent à penser qu’EDF SA délaisse volontairement ses cadres. Discrimination à l’embauche, non-respect de textes, déformation de la grille des salaires, attribution de primes au détriment de NR, la liste non exhaustive ci-dessous, démontre la discordance catégorielle des décisions prises par l’employeur.
[Enedis] Élections du Conseil de Surveillance Enedis Profession de foi de la liste FO
Vous allez élire pour 5 ans vos représentant(e)s au Conseil de Surveillance d’Enedis. Par leur travail et leur vote, ils influent sur les orientations du Directoire et veillent au bon fonctionnement de l’entreprise. [...] Retrouvez la profession de foi ci-dessous.
[RTE] Négociation mesures salariales : ouverture le 22 novembre (suite)
La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Celle à ENEDIS vient de se terminer ! le projet d'accord prévoit 2NR pour tous et un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance individuelle. À EDF, l'accord est signé et prévoit : pour [...]
[ENEDIS] Mesures salariales : 2 NR pour tous !
Grâce à votre mobilisation et à la détermination des représentants FO, la négociation sur les mesures salariales a basculé au cours de la troisième plénière. FO a revendiqué et obtenu : 2 NR pour tous au 1er janvier 2023 Un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance Une assurance [...]
[RTE] Négociation mesures salariales RTE : ouverture le 22 novembre
La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Elle fait suite à la négociation de Branche sur le SNB. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.
[GRDF] Mesures salariales 2022-2023
Les propositions FO: 2 NR pour tous 2.5 % d'AIC Revalorisation des RPM et RPCC Harmonisation équitable des mesures sur les 3 collèges Une prime de 2500€
FO signe l’accord de Branche primes et indemnités
Habituellement négocié en décembre pour une date effective au 1er janvier de l’année suivante, l’accord primes et indemnités a été avancé conformément aux engagements pris par les employeurs lors des négociations salariales de Branche.
[Enedis] Vidéo – Élections au conseil de surveillance d’ENEDIS : interview de Catherine GUELMI, candidate parrainée par FO
Élections au Conseil de surveillance d’Enedis Catherine GUELMI Votre candidate parrainée par FO Énergie Nous avons posé trois questions à Catherine GUELMI, pour comprendre au travers de cette vidéo : Quels sont, selon elle, les principaux enjeux d’Enedis ? Pourquoi avoir choisi FO ? Pourquoi porter sa candidature au Conseil [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 344 – Printemps 2024
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