Actualité
[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Ega pro, c’est maintenant !
L’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA fixe les motifs pouvant conduire à l’attribution d’un ou plusieurs NR, voire d’un GF, en cas de discrimination. Il s’agit d’inégalités salariales trouvant leur origine dans le genre de la personne considérée, comparativement [...]
Affection Longue Durée – Quels sont vos droits ?
Si votre état de santé nécessite des traitements ou des soins prolongés (plus de 6 mois), vous êtes en Affection Longue Durée - ALD. Lorsque votre ALD nécessite des soins coûteux, elle ouvre à une prise en charge de vos soins à 100 % (Sur la base du tarif conventionnel de la [...]
[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Handicap, c’est maintenant !
L’accord 2019-2022 pour l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap à EDF SA indique que les salariés en situation de handicap doivent avoir les mêmes possibilités d’évolution professionnelle que l’ensemble des salariés, sur la base de leurs compétences et de leurs performances, [...]
L’éditorial de Frédéric Souillot – Préserver nos retraites, la mère des batailles !
Le gouvernement l’affirme et le répète : notre système de retraite serait de nouveau en danger, les déficits menacent, il faut agir rapidement pour décaler progressivement l’âge effectif de départ à la retraite. Une mesure dite paramétrique, repoussant l’âge légal de départ à la retraite et/ou allongeant la durée de cotisation, [...]
Augmentation du SNB : La proposition des employeurs est toujours inacceptable !
Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Electriques et Gazières se sont réunies vendredi 23 septembre pour faire le point sur la négociation salariale de Branche de la veille. Si elles mesurent les évolutions et saluent la mobilisation des agents et le travail des négociateurs qui ont permis de les [...]
[EDF] Inflation – Stop à la mascarade !
Lors de la CPPNI (Branche) du 22 septembre, les employeurs sont venus à la table des négociations avec des propositions inacceptables. Les organisations syndicales CGT, CFE Energies, CFDT et FO ne s’attendaient pas à une telle provocation : 1,5% d’augmentation de Salaire National de Base au 1er janvier 2023 [...]
Négociations salariales : Une progression dans les propositions
Aujourd’hui s’est déroulée une seconde séance de négociations portant sur les mesures salariales 2022-2023. Le 16 septembre, les employeurs proposaient : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 %. Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 %. À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de [...]
Conseil d’Administration de la CCAS du 15 septembre 2022
À l’ordre du jour : Informations du Président Arrêté des comptes de l’exercice 2021 Point Financier Convention et partenariat Propositions et projets de délibération issus des Commissions Nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 344 – Printemps 2024
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