6 10, 2023

Activités Sociales – Pas de surprises pour FO Énergie…

2023-10-06T14:33:39+02:0006/10/2023|Communiqué|

La Cour des comptes a réalisé ces derniers mois une enquête au sein de la CCAS et de différentes CMCAS comme elle l’avait déjà fait en 2011. Cette enquête fait état de défaillances au sein de la CCAS. La transmission aux membres du Conseil d’Administration du rapport complet par la Direction de la CCAS laisse à penser que la CCAS cherchait à peaufiner son discours et à préparer ses arguments pour défendre son propre bilan face aux remarques de la Cour des comptes. La Cour des comptes critique sévèrement la mauvaise gestion, le manque de démocratie au sein [...]

28 09, 2023

Déclaration FO – CA & Comité de Coordination CCAS – Séance du 28 septembre 2023

2023-09-28T11:51:21+02:0028/09/2023|Communiqué|

Le contrôle de la Cour des comptes, menée sur plusieurs mois et portant sur plusieurs exercices de la CCAS a pris fin. FO Énergie a été attentive à l’enquête menée, nous avons d’ailleurs été invités par la Cour des comptes à réagir à la suite de l’extrait du rapport. Le 13 avril, nous avons donc communiqué nos observations. Concernant le rapport définitif relatif aux activités sociales des Industries Electriques et Gazières sur la période 2010-2022, celui-ci nous a été communiqué très tardivement, reflétant ainsi le traitement du majoritaire envers les autres organisations syndicales.

21 07, 2023

Le Chèque Vacances – Et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-07-21T16:27:06+02:0021/07/2023|Communiqué|

L’été est là. Nous avons tous besoin de vacances pendant cette parenthèse estivale, mais tout le monde peut-il se le permettre ? Les activités sociales des IEG, par la contribution statutaire de près de 400 millions d’euros, devraient permettre au plus grand nombre d’entre nous de bénéficier de solutions pour nos vacances répondant à nos attentes.

30 03, 2023

Conseil d’Administration de la CCAS séance du 30 mars 2023 : Déclaration FO Énergie

2023-03-30T11:19:18+02:0030/03/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs, Chers Collègues La restauration méridienne pour l’ensemble des salariés est une attente forte, un retour sur le travail fourni, et cette question pèse aujourd’hui chaque jour un peu plus y compris au sein de IEG. Le modèle actuel repose sur plusieurs piliers dont un est mis en œuvre par la CCAS. Celui-ci fait l’objet d’une convention-cadre signée entre les employeurs et la CCAS en 2018.Celle-ci a fait l’objet d’un suivi à travers des « COPIL ». Le nombre de réunion étant rarement synonyme de richesse de l’information ni gage de clarté, il aura fallu attendre le [...]

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