Thématiques Dialogue social

26 09, 2024

CPPNI du 26 septembre 2024 – Le Jour inutile !

jfoem2024-09-26T17:01:10+02:0026/09/2024|Communiqué|

La négociation concernant l’accord électoral des élections des CMCAS 2025 s’est achevée aujourd’hui à la fin de la CPPNI. Les dates sont désormais connues, le scrutin aura lieu du 13 au 19 novembre 2025, soit une durée de 6 jours. 6 jours de vote : un jour supplémentaire est inutile pour FO Énergie. Ce choix d’étendre le processus électoral à 6 jours ne correspond pas à nos attentes. Cet allongement ne vise pas à améliorer la participation des agents, mais semble uniquement justifier la volonté de couvrir des défaillances techniques éventuelles. […]

23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

jfoem2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

17 09, 2024

[Branche] Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 17 septembre 2024

jfoem2024-09-17T13:12:11+02:0017/09/2024|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]

9 09, 2024

[Groupe EDF] Cession de Photowatt à Carbon : FO Énergie dit non et surtout pas de cette manière

jfoem2024-09-09T12:16:36+02:0009/09/2024|Communiqué|

La cession de PHOTOWATT par le Groupe EDF à la start-up CARBON devrait être prochainement annoncée. Cette décision est largement rejetée par les salariés de PHOTOWATT, et ceci pour de bonnes raisons. Cette entreprise du Groupe ne peut se contenter d’être absorbée par une start-up, dont les financements ne sont pas encore sécurisés et qui n’a qu’une expérience limitée dans le domaine du solaire. Or, ce secteur exige de l’expérience, de la R&D, et des financements importants, autant d’opportunités que le Groupe EDF a refusé d’offrir à PHOTOWATT, malgré les compétences reconnues de sa R&D par exemple. […] Télécharger la pièce [...]

24 06, 2024

[EDF SA] De nouvelles règles de transport imposées sans dialogue social !

Jésus HERNANDEZ2024-06-24T16:59:16+02:0024/06/2024|Communiqué|

La direction d’EDF vient, une nouvelle fois, de changer les modalités de déplacements des salariés à EDF SA par une décision unilatérale de l’employeur et sans aucun dialogue avec les représentants du personnel ! C’est pourtant un sujet sensible qui fait l’objet de contentieux depuis bientôt 4 ans puisque les règles imposées contreviennent aux textes statutaires qui les encadrent…

20 06, 2024

Modernisation du dispositif de rémunération – Négociations suspendues et reportées en 2025 !

jfoem2024-06-20T10:39:31+02:0020/06/2024|Communiqué|

Lors de la séance de négociation du 20 juin 2024 portant sur la modernisation du dispositif de rémunération, les employeurs ont indiqué la suspension des négociations et leur report à janvier 2025. FO Énergie avait indiqué clairement que nous ne signerons pas un accord synonyme de recul social et c’est pour cette raison que nous avions demandé à l’UFE et à l’UNEmIG le report de cette négociation. […]

18 06, 2024

Dissolution de l’Assemblée nationale – Déclaration FO Énergie

jfoem2024-06-18T13:39:19+02:0018/06/2024|Communiqué|

Qu'on le veuille ou non, la dissolution de l'Assemblée nationale lorsqu'on détient « la majorité que l'on sait», est un aveu d'échec ou pour le moins d'impuissance. Force Ouvrière n'entend pas s'immiscer dans le débat politique qui appartient aux citoyens. Cependant nous considérons, d'ores et déjà, que la dissolution ne fera pas taire le mécontentement des salariés et la nécessité pour les plus démunis de se faire entendre. [...] Télécharger la pièce jointe

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

jfoem2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

31 05, 2024

Modernisation du dispositif de rémunération – Secondes propositions pour cette réforme… Encore loin du compte !

jfoem2024-05-31T14:03:16+02:0031/05/2024|Communiqué|

Lors de la seconde séance de négociation portant sur la modernisation du dispositif de rémunération, les employeurs ont présenté leurs nouvelles propositions. De leur point de vue, l’augmentation de certains paramètres est un geste fort. Pour FO Énergie, ces évolutions, que nous ne contestons pas, ne concernent qu’une partie des salariés. […]

30 04, 2024

[Groupe EDF] Retraite supplémentaire – FO obtient plusieurs avancées sur le PERO

jfoem2024-04-30T16:30:41+02:0030/04/2024|Communiqué|

Depuis le 1er avril 2023, le régime de retraite supplémentaire, appelé « article 83 » lorsqu’il a été mis en place en 2009, a été transformé en « PERO », Plan d’Épargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe EDF. Comme pour l’article 83, cela donne lieu à une cotisation de l’employeur et une cotisation du salarié. Mais le PERO, mis en place il y a un an pour les statutaires, comporte quelques « mauvaises surprises ». Le PERO pour les « Néo-statutaires » aussi ! […]