Thématiques Dialogue social

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

jfoem2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

31 05, 2024

Modernisation du dispositif de rémunération – Secondes propositions pour cette réforme… Encore loin du compte !

jfoem2024-05-31T14:03:16+02:0031/05/2024|Communiqué|

Lors de la seconde séance de négociation portant sur la modernisation du dispositif de rémunération, les employeurs ont présenté leurs nouvelles propositions. De leur point de vue, l’augmentation de certains paramètres est un geste fort. Pour FO Énergie, ces évolutions, que nous ne contestons pas, ne concernent qu’une partie des salariés. […]

30 04, 2024

[Groupe EDF] Retraite supplémentaire – FO obtient plusieurs avancées sur le PERO

jfoem2024-04-30T16:30:41+02:0030/04/2024|Communiqué|

Depuis le 1er avril 2023, le régime de retraite supplémentaire, appelé « article 83 » lorsqu’il a été mis en place en 2009, a été transformé en « PERO », Plan d’Épargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe EDF. Comme pour l’article 83, cela donne lieu à une cotisation de l’employeur et une cotisation du salarié. Mais le PERO, mis en place il y a un an pour les statutaires, comporte quelques « mauvaises surprises ». Le PERO pour les « Néo-statutaires » aussi ! […]

30 04, 2024

Nouvel Accord de Branche relatif à l’Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes – La négociation avance !

jfoem2024-04-30T13:49:22+02:0030/04/2024|Communiqué|

Le 22 avril s’est tenu un Groupe de Travail Paritaire portant sur la négociation du nouvel accord Égalité Professionnelle pour la période 2024-2027 au sein des IEG. FO Énergie a indiqué aux employeurs faire de ce sujet une de ses priorités. Avant toute chose, notre délégation a réitéré sa demande qu’apparaisse dans le préambule de ce nouvel accord que tous les textes réglementaires de Branche (Articles, Pers, DP, Notes) soient appliqués aux Femmes et Hommes des IEG de manière égalitaire. […]

24 04, 2024

L’édito de Frédéric Souillot : Vivre et non pas survivre

jfoem2024-04-30T13:43:04+02:0024/04/2024|Édito|

À l’occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l’Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c’est l’affaire de tous. Mais partout le même constat est fait sur la vision comptable de la santé publique, partagée par les responsables politiques. Partout, les agents hospitaliers dénoncent les nouvelles économies budgétaires prévues sur les établissements alors que l’hôpital public est déjà dans une situation plus qu’inquiétante. […]

22 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz – GAËLLE CABUT réélue

jfoem2024-03-22T15:41:37+01:0022/03/2024|Communiqué|

Depuis le 13 mars vous étiez sollicité pour voter pour vos représentants salariés au C.A. de GRTGaz. Ce jour à 14h les résultats du vote sont tombés : Vous avez été 22,34 % à voter pour la liste Exécutions-Maîtrises parrainée par FO GRTGaz reconduisant dans son mandat Gaëlle CABUT, tête de liste. Sur le collège cadre ingénieur le chemin est encore long pour obtenir le siège. Nous souhaitons aux trois élus une bonne mandature : Gaëlle CABUT -collège « autres salariés » Ludovic STEIN -collège « autres salariés » Vincent DE LAHARPE -collège Cadres et ingénieurs

12 03, 2024

Déclaration FO Energie – CPPNI Branche des IEG séance du 12 mars 2024

Jésus HERNANDEZ2024-03-12T10:17:19+01:0012/03/2024|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Ce premier trimestre 2024 va se terminer avec une réalité indéniable : les avancées dans notre Branche sont tout sauf satisfaisantes. Nous constatons avec frustration que certains dossiers sont continuellement repoussés de mois en mois et bon nombre de sujets sont retoqués au niveau entreprise. Dans le même temps, les lignes managériales de ces dernières sont en attente des décisions de la Branche. Le dialogue social de Branche piétine sans réelle avancée ni efficacité.

7 03, 2024

[GRTGaz] ÉLECTION DES REPRÉSENTANTS SALARIÉS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE GRTGaz

jfoem2024-03-08T15:46:45+01:0007/03/2024|Communiqué|

Pourquoi FO GRTGaz a choisi de parrainer la candidature de Gaëlle CABUT ? Tête de liste, Gaëlle est candidate à sa réélection. Voter pour la liste parrainée par FO, c’est voter pour l’engagement d’une femme qui se met au service des agents de GRTGaz. [...]

6 03, 2024

[GRTGaz] ÉLECTION DES REPRÉSENTANTS SALARIÉS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE GRTGaz – Un Pôle Public de l’Énergie Décarbonée

jfoem2024-03-08T15:42:48+01:0006/03/2024|Communiqué|

GRTGaz, RTE, Elengy et Storengy travaillent ensemble pour construire un réseau d’énergie décarbonée dédié à l’hydrogène. L’interconnexion entre nos réseaux, les points de stockage, la conversion d’une partie de l’outil industriel, les modes de production verts nécessitent des planifications et financements lourds et à long terme que seule une nation peut garantir et non un marché boursier. Dans ce cadre, il est nécessaire que la chaîne de valeur [...]

5 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz S.A.

jfoem2024-03-22T15:30:21+01:0005/03/2024|Évènement|

Au cours de la mandature écoulée, de profonds bouleversements dans le paysage énergétique mondial ont mis à mal notre secteur d’activité accentuant les besoins de souveraineté nationale. La PPE qui réévalue et renforce les objectifs de décarbonation des gaz et le gouvernement en réaffirmant son choix de développer l’H2, nous donnent des perspectives encourageantes pour le futur du groupe GRTGaz. Celui-ci s’oriente vers des technologies telles que le biométhane, l’hydrogène, le CO2… Pour FO, la régulation de l’activité liée aux nouveaux fluides est fondamentale et aura un impact positif sur le corps social et sur les Français. Que [...]