Thématiques Dialogue social

28 02, 2024

[Enedis] Accord Handicap : le point sur la négociation en cours

jfoem2024-02-28T14:32:22+01:0028/02/2024|Communiqué|

La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]

12 02, 2024

[ENEDIS] JOP Paris 2024 – Négociation d’un avenant plus favorable

jfoem2024-02-12T12:47:57+01:0012/02/2024|Communiqué|

Les agents d’Enedis ont un rôle majeur dans la réussite des JOP : dès maintenant en réussissant les raccordements des sites olympiques, et lors des Jeux pour assurer une qualité de service irréprochable. De nombreuses contraintes d’organisation vont peser sur les équipes des DR concernées, notamment en terme de disponibilité et de prise de congés. Ce vendredi 09 février 2024, la Direction a invité FO Energie et les autres organisations syndicales à participer à la séance de négociation conclusive de l’avenant de révision de l’accord Jeux Olympique de Paris 2024. [...]

6 02, 2024

Conseil Supérieur de l’Énergie

jfoem2024-02-07T09:53:56+01:0006/02/2024|Communiqué|

Cette séance a fait l’objet de plusieurs avis dont un sur le texte de loi dit de « souveraineté énergétique » très attendu pour l’avenir de notre filière. Il a également été rappelé la nécessité de conserver nos ouvrages gaziers malgré une baisse de la consommation qui s’est accélérée sur l’année 2022. Au travers des différents décrets soumis à ce conseil, il est indéniable que les effets de la crise énergétique continuent de produire leurs effets. Les factures sont toujours plus lourdes pour les consommateurs, avec la fin progressive du bouclier tarifaire et menacent encore les entreprises [...]

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

jfoem2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]

11 01, 2024

Projet de loi souveraineté énergétique – Position FO Énergie

jfoem2024-01-11T17:24:13+01:0011/01/2024|Communiqué|

Le gouvernement a dévoilé en décembre dernier un projet de loi relatif à la souveraineté énergétique. Celui-ci devrait être présenté en conseil des ministres fin janvier/début février puis débattu au parlement pour une adoption d’ici l’été prochain. Ce projet comporte des éléments attendus par FO Énergie tels que la souveraineté énergétique de la France, la compétitivité de son tissu économique et la protection des consommateurs par la maîtrise des coûts d’une électricité décarbonée ô combien vitale face à tous les enjeux environnementaux et notamment la réduction des gaz à effet de serre. […]

29 11, 2023

Réforme des retraites – Le simulateur est opérationnel !

jfoem2023-11-29T18:48:20+01:0029/11/2023|Communiqué|

Depuis la réforme des retraites, la CNIEG a fait évoluer le simulateur à disposition des personnels des IEG afin de prendre en compte les évolutions liées à la réforme des retraites, notamment le relèvement de l’âge d’ouverture de droit et l’augmentation du nombre de trimestres requis. Le simulateur est aujourd’hui opérationnel. Pour y accéder, cliquer ici.

16 11, 2023

Déclaration FO Énergie et mines – CPPNI Branche des IEG séance du 16 novembre 2023

Jésus HERNANDEZ2023-11-16T13:54:13+01:0016/11/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Je débuterai cette déclaration en présentant au nom de la fédération FO Énergie, des syndicats, des militants et des adhérents qui la composent nos plus sincères et fraternelles condoléances à l’épouse, aux enfants, à la famille, amis et collègues de travail de Frédéric DESPAUX, agent des IEG, agent du service public décédé en intervention lors de la tempête CIRIAN. FO Énergie tient à remercier la direction d’Enedis, l’ensemble de sa ligne managériale ainsi que les partenaires de la Branche dans le domaine de la protection sociale pour les actions mises en œuvre pour [...]

31 10, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 26 octobre 2023

jfoem2023-10-31T11:45:51+01:0031/10/2023|Compte rendu|

Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels

25 10, 2023

[EDF] Pouvoir d’achat – Une question essentielle

jfoem2023-10-25T14:55:55+02:0025/10/2023|Communiqué|

L’inflation sans précédent de ces derniers mois perdure et impacte le pouvoir d’achat des personnels d’EDF. Pour FO Énergie, un réel partage de la valeur passe par : Une augmentation salariale de 9 % par des mesures de Branche et d’entreprise confondues (SNB, NR, AIC, etc…) Une revalorisation de la grille salariale permettant le niveau d’embauche en exécution au NR10 ECH1 et donc un rehaussement de tous les niveaux d’embauche La création de 2 échelons d’ancienneté (13 & 14) supplémentaires La création d’un 14e mois statutaire [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en cliquant ici.

23 10, 2023

IRP 2023 – Emploi des séniors : et si l’on créait des droits nouveaux ?

jfoem2023-10-24T10:16:28+02:0023/10/2023|Communiqué|

Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil des ans, et selon les postures des différents gouvernements, la place des séniors dans les entreprises des IEG a été prise en compte de manière très volatile et sans réel travail de fond. […] Retrouvez le tract au format A4 en cliquant ici. Retrouvez le tract au format [...]