7 11, 2022

[Enedis] Vidéo – Élections au conseil de surveillance d’ENEDIS : interview de Catherine GUELMI, candidate parrainée par FO

2022-11-09T16:51:54+01:0007/11/2022|Communiqué|

Élections au Conseil de surveillance d’Enedis Catherine GUELMI Votre candidate parrainée par FO Énergie Nous avons posé trois questions à Catherine GUELMI, pour comprendre au travers de cette vidéo : Quels sont, selon elle, les principaux enjeux d’Enedis ? Pourquoi avoir choisi FO ? Pourquoi porter sa candidature au Conseil de surveillance ? Découvrez également en pièce jointe tous les candidats FO pour ces élections. Voter FO, à l’image de ce que vous vivez dans l’entreprise, c’est voter pour introduire plus de pluralisme au sein de notre Conseil de Surveillance. Retrouvez la vidéo en cliquant ici. Avec FO, [...]

7 10, 2022

[Enedis] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Mais, au fait, à quoi sert-il ?

2022-11-09T16:46:21+01:0007/10/2022|Communiqué|

Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, à quoi sert-il ? Depuis 2008, Enedis est une filiale indépendante du groupe EDF. Elle a le statut de société anonyme – SA. En France, le conseil de surveillance est, avec le conseil d'administration (le directoire), l'un des deux organes de gouvernance d'une société anonyme. Le directoire décide, agit et gère Enedis au quotidien. Le conseil de surveillance contrôle la gestion du directoire. Il nomme son président, ou sa présidente, et ses membres. Il peut également les révoquer. Il donne son approbation sur la stratégie [...]

8 09, 2022

Négociation salariale : Il faut compenser l’inflation !

2022-09-07T16:57:57+02:0008/09/2022|Communiqué|

Depuis plusieurs mois l’inflation ne cesse de s’accentuer ! Les mesures de branche prises de manière unilatérale par les employeurs fin juin sont loin de compenser la situation. Pour l’interfédérale FNME CGT, CFE Énergies, FCE CFDT et FO Énergie et Mines il est plus qu’urgent de prendre des décisions fortes en faveur de l’augmentation générale des salaires, du SNB pour toutes et tous. […]

6 09, 2022

Une rentrée « caniculaire »

2022-09-06T12:16:43+02:0006/09/2022|Communiqué|

Rarement, la rentrée de septembre n’aura cumulé autant de sujets de premier ordre : La réforme de l’assurance chômage La réforme des retraites La remise en cause du régime spécial de retraite des IEG L’échec de la négociation Classification-Rémunération des IEG La perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation record Le risque de black-out tant sur l’Électricité que sur le Gaz L’avenir du Service Public de l’Énergie La transition Énergétique face à un réchauffement climatique avéré Sans vouloir hiérarchiser, FO Énergie souligne l’urgence sociale à revaloriser les salaires à hauteur de l’inflation. Au moment où le gouvernement demande un [...]

25 07, 2022

[GRTgaz] L’inflation, le partage des richesses produites, on en parle à GRTgaz ?

2022-07-26T06:53:20+02:0025/07/2022|Communiqué|

Malgré une mobilisation importante des salariés des IEG, les négociations de branche ont échoué, conduisant les employeurs à décider d’une augmentation de 1 % du SNB... au 1er octobre ! Face à une inflation estimée à 6 % sur une année (8 selon certains économistes), on est loin du compte !!! Et ce n’est pas la « recommandation » d’une prime minimale de 400 € à verser au mieux fin septembre, voire décembre qui pourra compenser la perte de pouvoir d’achat des agents ! [...] Retrouvez ci-dessous le communiqué en intégralité.

23 06, 2022

Motion de la réunion des Secrétaires de syndicat – 22 et 23 juin 2022

2022-06-28T14:58:52+02:0023/06/2022|Évènement|

Réunis les 22 et 23 juin à Paris, les secrétaires des syndicats de la Fédération FO Énergie et Mines ont échangé sur la situation du secteur. Ils rappellent leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz, au Statut des IEG, à la Protection Sociale collective et intergénérationnelle, au Régime spécial de Retraite, aux activités sociales de Branche financées par le salaire social différé et gérées par les élus du personnel ainsi qu’au progrès social à travers la négociation collective. […]

20 05, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

2022-05-23T15:44:09+02:0020/05/2022|Communiqué|

20 mai second CSE Central sur le sujet de la réorganisation. Malgré une liste de questions envoyée à la direction afin de compléter les éléments du dossier le constat reste sans appel : les réponses lorsqu’elles existent manquent cruellement de précisions. Après de longs échanges et une interruption de séance demandée par les élus du CSE C la délibération suivante à été lue et adoptée à l’unanimité : [...]

28 04, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

2022-05-23T15:47:20+02:0028/04/2022|Communiqué|

LE 28 avril s’est tenu le CSE Central au cours duquel la Direction nous a présenté son dossier de réorganisa-tion de l’entreprise ; le premier constat est sans appel il nous manque énormément des données. En premier lieu : Quel est le bienfondé de cette réorganisation ? [...]

26 04, 2022

Lettre ouverte au Président de la République

2022-04-26T15:25:38+02:0026/04/2022|Communiqué|

Monsieur le Président, Vous venez d’être élu au suffrage universel en tant que Président de la République Française et aurez la lourde responsabilité de diriger le pays pour les cinq années à venir en prenant des décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur, garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Au lendemain de votre élection, la fédération FO Énergie et Mines vous adresse cette lettre ouverte afin de vous exprimer directement les inquiétudes du personnel quant à la situation économique et sociale des Industries Électriques [...]

25 04, 2022

FO a signé le nouvel accord Comité Groupe France EDF !

2022-04-26T15:32:52+02:0025/04/2022|Communiqué|

Le 25 avril 2022, FO a décidé de signer le nouvel accord Comité Groupe France (CGF). Cet accord est le fruit d’une renégociation de l’accord précédent et du retour d’expérience que FO a pu retirer des quatre dernières années. Ce nouvel accord comporte des avancées notables en faveur des salariés du Groupe par rapport à la dernière mandature. Il renforce l’importance du CGF dans la gouvernance sociale du Groupe EDF. Il permet aux filiales France du Groupe EDF d’avoir un espace de dialogue social transverse à la fois sur le plan économique et financier et sur les politiques Groupe avec la maison [...]

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