Depuis 40 ans, le 8 mars est la date à laquelle nous sommes appelés (par qui, d’ailleurs ?) à multiplier les manières plus ou moins originales de regretter la lenteur de l’évolution des droits des femmes.En 1977, la résolution 32/142 de l’ONU invitait tous les états à proclamer une Journée pour les droits de la femme.Certes, nous pourrions considérer que certaines avancées sont dues au fait d’aborder le sujet, une fois par an. Pour leur part, vos représentants FO Énergie et Mines s’impliquent à longueur d’année, sur le terrain tout autant qu’au niveau de la branche, pour que [...]

Le débat portant sur l’égalité professionnelle et surtout les avancées réelles en la matière butent sur des obstacles ancestraux. À l’occasion de la (re)découverte du fameux film « We want sex equality » traitant de la grève menée à Londres en 1968 par les femmes de l’usine Ford dans le but d’obtenir l’égalité salariale, chacun peut se faire quelques remarques qu’il serait temps de creuser. À cette époque, nombre de leurs collègues hommes se scandalisent d’une telle exigence (« les femmes payées autant que les hommes ? »).Opérons un sondage dans nos entourages et voyons si les mentalités ont progressé.Quelques dates nous éclaireront [...]

Hier, journée de la femme Aujourd’hui, 9 mars aussi, et demain…L’engagement de FO Énergie et Mines pour la promotion des droits des femmes est quotidien pour :·         L’égalité salariale,·         L’égalité de traitement entre les salariés à temps partiel et à temps plein,·         Favoriser la mixité dans les recrutements et les emplois,·         Améliorer l’accès des femmes à la formation professionnelle et promotionnelle…etc.  

Loin d’être un combat d’arrière-garde, l’égalité entre les femmes et les hommes est un sujet de première importance. Il existe toujours dans notre société des inégalités persistantes.Au niveau des entreprises, nous avançons progressivement grâce notamment à la Loi du 4 août 2014 qui a instauré des mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle et salariale.Le thème 2016 pour la journée internationale de la femme met l’accent sur les moyens d'accélérer la parité à l’horizon 2030