Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles en vigueur (textes législatifs et conventionnels), afin que chacun dispose d’outils adéquats. Au sommaire ce trimestre :Interview de Rachel Silvera : « Un salaire égal pour un travail égal, c’est bien plus qu’« à travail égal, salaire égal » De l’utilité du Rapport de situation  comparée (RSC)Coopération entre les entreprisesLe [...]

Comme chaque année, la journée de la femme est célébrée le 8 mars. De ses origines aux avancées récentes, ce nouveau numéro traite bien entendu de son histoire et des stéréotypes qui l’accompagnent mais pas seulement, avec au sommaire :Le niveau de formation initialeLes emplois occupés par les hommes et les femmesLes métiers à l’horizon 2020La croissance économique et les femmesL’évolution des mentalitésLe système éducatif de demainNous attirons particulièrement votre attention sur « Deux évolutions prometteuses… » où un arrêt important de la cour de cassation du 19 décembre 2012 pourrait bien changer la donne en matière de preuve concernant les [...]

Au Sommaire de la lettre numéro 4 :Egalité professionnelle femmes-hommes : les obligations des entreprises sont un peu renforcées.Le congé de paternité n’est plus seulement réservé au père.Sujets débattus au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP).Deux nouvelles institutions pour le droit des femmes en 2013.Vers une réforme du Complément de libre choix d’activité (CLCA) et du congé parental ?Visite de Najat Vallaud-Belkacem au sein de l’entreprise RTE à Marcq-en-Baroeul.