Thématiques Egalité professionnelle

1 09, 2014

Loi égalité femmes / hommes Présentation de la partie égalité professionnelle

admin2014-09-01T11:57:53+02:0001/09/2014|Communiqué|

Vous trouverez en pièce jointe une présentation de la partie égalité professionnelle de la nouvelle loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.Au sommaire :Fusion des négociations sur l’égalité professionnelle et salariale.Extension du champ du Rapport de Situation Comparée (RSC) entre les femmes et les hommes, ainsi que du rapport sur la situation économique.Prestations familiales : création de la « prestation partagée d’éducation de l’enfant ».Droits familiaux.Autres dispositions de la loi.

12 06, 2014

Lettre égalité professionnelle n°8 – Juin 2014

admin2014-06-12T14:09:28+02:0012/06/2014|Fiche Pratique|

Au sommaire :Prestations familiales, de nouvelles mesures en vigueur au 1er avril 2014.« Les stéréotypes, c’est pas moi, c’est les autres ! » du Laboratoire des stéréotypes.Étude du CESE – Les femmes éloignées du marché du travail.70 ans du droit de vote des femmes.Où en est le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?Une nouvelle dynamique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes : la stratégie du Conseil de l’Europe pour 2014-2017.

10 04, 2014

Journée de l’égalité salariale

admin2014-04-10T11:54:38+02:0010/04/2014|Communiqué|

Le 7 avril dernier avait lieu la « Journée de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ». Une journée de plus direz-vous ? Si elle existe, c’est que tout n’est pas rose !C’est pourquoi FO Énergie et Mines vous rappelle, grâce au communiqué joint, quelques données et revendications sur ce sujet primordial.

7 03, 2014

Lettre égalité professionnelle n°7 – Mars 2014

admin2014-03-07T10:21:52+01:0007/03/2014|Lettre d'info|

Vous trouverez icila lettre sur l’égalité professionnelle numéro 7, accompagnée de l’interview de France SPONEM PEREZ, présidente du comité des femmes de la Confédération Européenne des Syndicats (CES).Au sommaire de la lettre :Connaissez-vous la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne de 1791 ?Embauche : le sexe du candidat comme critère discriminant.2ème conférence mondiale des femmes de la Confédération Syndicale Internationale à Dakar.Des pistes juridiques pour lutter contre les discriminations collectives au travail.Un nouvel accord égalité professionnelle à la CNR (Compagnie Nationale du Rhône).2013 : quelques dates relatives à l’égalité professionnelle femmes-hommes en France.Les chiffres de l’inégalité en France.

26 11, 2013

FO revendique l’égalité salariale

admin2013-11-26T16:33:30+01:0026/11/2013|Communiqué|

Malgré l’important arsenal juridique français et européen, ainsi que les accords existants dans nos entreprises, nombre de progrès restent encore à faire. Ceci d’autant plus que les femmes sont pénalisées par l’existence d’autres textes, comme certaines lois sur les retraites.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des 1er fondements de l’établissement de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale. Le salaire féminin n’est pas un salaire d’appoint....

16 09, 2013

Lettre égalité professionnelle n°6 – septembre 2013

admin2013-09-16T15:23:55+02:0016/09/2013|Lettre d'info|

Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles en vigueur (textes législatifs et conventionnels), afin que chacun dispose d’outils adéquats. Au sommaire ce trimestre :Interview de Rachel Silvera : « Un salaire égal pour un travail égal, c’est bien plus qu’« à travail égal, salaire égal » De l’utilité du Rapport de situation comparée (RSC)Coopération entre les entreprisesLe [...]

25 04, 2013

Aujourd’hui c’est la journée de l’égalité salariale

admin2013-04-25T14:36:33+02:0025/04/2013|Communiqué|

FO Énergie et Mines dénonce à travers cette journée , toutes les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes.

6 03, 2013

Lettre égalité professionnelle n°5 – mars 2013

admin2013-03-06T11:41:15+01:0006/03/2013|Lettre d'info|

Comme chaque année, la journée de la femme est célébrée le 8 mars. De ses origines aux avancées récentes, ce nouveau numéro traite bien entendu de son histoire et des stéréotypes qui l’accompagnent mais pas seulement, avec au sommaire :Le niveau de formation initialeLes emplois occupés par les hommes et les femmesLes métiers à l’horizon 2020La croissance économique et les femmesL’évolution des mentalitésLe système éducatif de demainNous attirons particulièrement votre attention sur « Deux évolutions prometteuses… » où un arrêt important de la cour de cassation du 19 décembre 2012 pourrait bien changer la donne en matière de preuve concernant les [...]

4 03, 2013

Stéréotypes Hommes/Femmes : Testez vos connaissances

admin2013-03-04T13:50:59+01:0004/03/2013|Communiqué|

QUIZStéréotypes Hommes/Femmes : Testez vos connaissances en répondant au Quiz Métiers, formations, comportements au travail ou dans la vie privée, nos attitudes Hommes / Femmes sont passées au cribles.Vrai ou Faux, sommes-nous tous égaux ?

28 02, 2013

8 mars 2013 Journée de la femme

admin2013-02-28T16:43:51+01:0028/02/2013|Communiqué|

Pour la journée internationale de la femme, FO Énergie et Mines vous propose de visionner le film « FEMME - HOMME, MÊME CHANCE DE RÉUSSIR ? ».Disponible sur : http://www.fnem-fo.org/, ce film a été élaboré par la Commission européenne.Le thème central est l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Vous pouvez également ici tester en 16 questions vos connaissances sur l’égalité professionnelle et les différences de conditions de travail entre les femmes et les hommes.En pièces jointes vous trouverez l’affiche pour le 8 mars, un document sur les idées reçues et stéréotypes entre femmes et hommes, ainsi [...]