31 05, 2024

[Groupe EDF] NOUVEL ACCORD SUR LA MOBILITÉ DURABLE – Les Directions ne pouvaient pas faire moins !

2024-05-31T16:52:22+02:0031/05/2024|Communiqué|

Les cartes sur la mobilité durable viennent d’être dévoilées. Le projet d’accord proposé ne porte aucune véritable ambition sur la mobilité durable… Nous en sommes réduits au minimum du minimum, voire à une régression dans certaines des propositions par rapport au dernier accord signé. Pour illustrer nos propos, prenons simplement deux mesures emblématiques du projet d’accord a priori alléchantes : d’une part, le forfait mobilités durables multimodal et d’autre part, l’augmentation de l’abonnement aux transports en commun du type Navigo. […]

Lire la suite
30 04, 2024

[Enedis] Série Formation – Le bilan de compétences

2024-04-30T14:53:39+02:0030/04/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Énergie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus dans une série de fiches pratiques. Aujourd’hui : le bilan de compétences. Il vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles. Il est utile à votre projet professionnel par l’évaluation de vos aptitudes et de vos motivations. [...]

Lire la suite
15 04, 2024

[Groupe EDF] Élections CSE de NUWARD – FO réalise un très beau score, bravo aux nouveaux élus !

2024-04-15T12:27:06+02:0015/04/2024|Communiqué|

NUWARD en bref NUWARD est une filiale du Groupe EDF, créée en mars 2023, en charge de la conception des « Small Modular Reactor » (SMR, réacteurs modulaires). La Société est affiliée à la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC). Les 101 salariés de l’entreprise sont issus principalement d’EDF (détachés) et de ses partenaires Framatome, Technicatome, Naval Group, Tractebel et CEA (détachés ou mis à disposition). La filiale a également réalisé des embauches directes sous convention SYNTEC. L’effectif doit doubler à l’horizon de 2025.

Lire la suite
22 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz – GAËLLE CABUT réélue

2024-03-22T15:41:37+01:0022/03/2024|Communiqué|

Depuis le 13 mars vous étiez sollicité pour voter pour vos représentants salariés au C.A. de GRTGaz. Ce jour à 14h les résultats du vote sont tombés : Vous avez été 22,34 % à voter pour la liste Exécutions-Maîtrises parrainée par FO GRTGaz reconduisant dans son mandat Gaëlle CABUT, tête de liste. Sur le collège cadre ingénieur le chemin est encore long pour obtenir le siège. Nous souhaitons aux trois élus une bonne mandature : Gaëlle CABUT -collège « autres salariés » Ludovic STEIN -collège « autres salariés » Vincent DE LAHARPE -collège Cadres et ingénieurs

Lire la suite
6 03, 2024

[GRTGaz] ÉLECTION DES REPRÉSENTANTS SALARIÉS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE GRTGaz – Un Pôle Public de l’Énergie Décarbonée

2024-03-08T15:42:48+01:0006/03/2024|Communiqué|

GRTGaz, RTE, Elengy et Storengy travaillent ensemble pour construire un réseau d’énergie décarbonée dédié à l’hydrogène. L’interconnexion entre nos réseaux, les points de stockage, la conversion d’une partie de l’outil industriel, les modes de production verts nécessitent des planifications et financements lourds et à long terme que seule une nation peut garantir et non un marché boursier. Dans ce cadre, il est nécessaire que la chaîne de valeur [...]

Lire la suite
5 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz S.A.

2024-03-22T15:30:21+01:0005/03/2024|Évènement|

Au cours de la mandature écoulée, de profonds bouleversements dans le paysage énergétique mondial ont mis à mal notre secteur d’activité accentuant les besoins de souveraineté nationale. La PPE qui réévalue et renforce les objectifs de décarbonation des gaz et le gouvernement en réaffirmant son choix de développer l’H2, nous donnent des perspectives encourageantes pour le futur du groupe GRTGaz. Celui-ci s’oriente vers des technologies telles que le biométhane,  l’hydrogène, le CO2… Pour FO, la régulation de l’activité liée aux nouveaux fluides est fondamentale et aura un impact positif sur le corps social et sur les Français. Que [...]

Lire la suite
4 03, 2024

[RTE] FO veut obtenir la réutilisation du GF COMME MOYEN PRINCIPAL DE RECONNAISSANCE des compétences acquises dans l’emploi

2024-03-04T16:56:57+01:0004/03/2024|Communiqué|

FO ne négociera pas un accord qui n’utilise pas les GF. FO 1re OS À SUSPENDRE SA PARTICIPATION À LA NÉGOCIATION RECONNAISSANCE et l’adaptabilité aux horaires pour les Exécutions Maîtrises n’a pas sa place dans cette négociation. « Vous êtes très largement majoritaires à vouloir que la direction utilise notre système de classification qu’est le GF ! »

Lire la suite
28 02, 2024

[Enedis] Accord Handicap : le point sur la négociation en cours

2024-02-28T14:32:22+01:0028/02/2024|Communiqué|

La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]

Lire la suite
Aller en haut