Pourquoi FO GRTGaz a choisi de parrainer la candidature de Gaëlle CABUT ? Tête de liste, Gaëlle est candidate à sa réélection. Voter pour la liste parrainée par FO, c’est voter pour l’engagement d’une femme qui se met au service des agents de GRTGaz. [...]
GRTGaz, RTE, Elengy et Storengy travaillent ensemble pour construire un réseau d’énergie décarbonée dédié à l’hydrogène. L’interconnexion entre nos réseaux, les points de stockage, la conversion d’une partie de l’outil industriel, les modes de production verts nécessitent des planifications et financements lourds et à long terme que seule une nation peut garantir et non un marché boursier. Dans ce cadre, il est nécessaire que la chaîne de valeur [...]
Au cours de la mandature écoulée, de profonds bouleversements dans le paysage énergétique mondial ont mis à mal notre secteur d’activité accentuant les besoins de souveraineté nationale. La PPE qui réévalue et renforce les objectifs de décarbonation des gaz et le gouvernement en réaffirmant son choix de développer l’H2, nous donnent des perspectives encourageantes pour le futur du groupe GRTGaz. Celui-ci s’oriente vers des technologies telles que le biométhane, l’hydrogène, le CO2… Pour FO, la régulation de l’activité liée aux nouveaux fluides est fondamentale et aura un impact positif sur le corps social et sur les Français. Que [...]
FO ne négociera pas un accord qui n’utilise pas les GF. FO 1re OS À SUSPENDRE SA PARTICIPATION À LA NÉGOCIATION RECONNAISSANCE et l’adaptabilité aux horaires pour les Exécutions Maîtrises n’a pas sa place dans cette négociation. « Vous êtes très largement majoritaires à vouloir que la direction utilise notre système de classification qu’est le GF ! »
La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]
Conséquences des JO sur les sites EDF à Cap Ampère, Sextant, Wagram et la Défense Que vous soyez en joie - ou totalement hermétique - à la tenue des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 à Paris cet été, sachez qu’il y aura des conséquences plus ou moins impactantes pour nos sites d’EDF parisiens. Rapide tour d’horizon des « délocalisations » et conséquences sur l’organisation du travail. [...]
Ce qu’il faut savoir sur cette filiale EDF International Networks (EDF IN) est une filiale du Groupe EDF, créée en 2006. Elle est chargée de commercialiser l’expertise, le savoir-faire et les solutions d’Enedis à l’international. Elle propose des prestations payantes à des distributeurs étrangers, telles que des activités de distribution conventionnelles (travaux sous tension, gestion de crise météorologique…) ou de la gestion numérique et de la transition énergétique (comptage intelligent, réseaux intelligents, mobilité électrique, intégration d’énergies renouvelables…). […]
Les agents d’Enedis ont un rôle majeur dans la réussite des JOP : dès maintenant en réussissant les raccordements des sites olympiques, et lors des Jeux pour assurer une qualité de service irréprochable. De nombreuses contraintes d’organisation vont peser sur les équipes des DR concernées, notamment en terme de disponibilité et de prise de congés. Ce vendredi 09 février 2024, la Direction a invité FO Energie et les autres organisations syndicales à participer à la séance de négociation conclusive de l’avenant de révision de l’accord Jeux Olympique de Paris 2024. [...]
Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]
Depuis une semaine, vous étiez appelés à élire vos représentants au CSE. Alors que l’ensemble des résultats ne nous est pas encore parvenu, FO Énergie tient à vous remercier d’avoir porté votre choix sur nos candidates et candidats sur toutes les entreprises des IEG. Quelques premiers résultats font état d’une progression de 5 % dans le groupe « Électricité de Strasbourg », de 10 % au périmètre d’ENGIE, de 3 % à la CNR.