Thématiques Entreprises

16 06, 2022

Le Gouvernement subit un nouveau revers au Conseil Supérieur de l’Énergie sur la livraison exceptionnelle d’AReNH

Jésus HERNANDEZ2022-06-16T16:02:06+02:0016/06/2022|Communiqué|

Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni pour la première fois le 16 juin au lendemain du renouvellement de ses membres pour examiner un projet de décret visant à aider les entreprises à faire face à la hausse des coûts d’approvisionnement de gaz naturel et d’électricité suite à la crise des prix de l’énergie aggravée par la guerre en Ukraine. Lors de l’examen de ce texte, les quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (CGT, CFE-CGC, CFDT et FO) ont rappelé leur soutien à des mesures ciblées et directes en faveur des entreprises en difficulté, et qui [...]

14 06, 2022

Face au double discours européen du Gouvernement qu’elles dénoncent, les fédérations syndicales de l’énergie demandent l’abrogation de la livraison exceptionnelle d’AReNH

jfoem2022-06-14T12:38:06+02:0014/06/2022|Communiqué|

Forts d’une lutte engagée depuis plus de quatre mois contre le relèvement du plafond de l’AReNH qui organise la spoliation d’EDF, les fédérations syndicales de l’énergie défendront un amendement lors du Conseil Supérieur de l’Énergie du 16 juin prochain. Elles demandent en effet au Gouvernement de faire preuve de cohérence et de respecter les règles européennes en abrogeant les textes mettant en œuvre cette livraison supplémentaire de 20 TWh d’AReNH. Face à la crise des prix de l’énergie qui frappe durement nombre d’entreprises, le Gouvernement souhaite en effet aujourd’hui instituer « une aide visant à compenser la hausse des coûts du [...]

20 05, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

jfoem2022-05-23T15:44:09+02:0020/05/2022|Communiqué|

20 mai second CSE Central sur le sujet de la réorganisation. Malgré une liste de questions envoyée à la direction afin de compléter les éléments du dossier le constat reste sans appel : les réponses lorsqu’elles existent manquent cruellement de précisions. Après de longs échanges et une interruption de séance demandée par les élus du CSE C la délibération suivante à été lue et adoptée à l’unanimité : [...]

10 05, 2022

Message de départ de Jacky CHORIN

jfoem2022-05-19T14:13:54+02:0010/05/2022|Communiqué|

Cher(e)s camarades, Il y a quelques mois déjà, à la fin juillet 2021, à l’issue de ma démission du Conseil d’Administration d’EDF, je vous avais envoyé un long message faisant un bilan de mon action comme Administrateur FO dans les deux postes que j’avais occupés, d’abord à Gaz de France entre 1999 et 2004 puis à EDF de 2004 à 2009 et de 2014 à 2021. […]

6 05, 2022

Communiqué Interfédéral : Même si le Conseil d’État rejette leur demande de référé suspension pour défaut d’urgence, les syndicats de l’énergie poursuivent la bataille sur le fond

jfoem2022-05-19T17:01:27+02:0006/05/2022|Communiqué|

Dans une ordonnance du 5 mai, le Conseil d’État vient de rejeter la demande de référé suspension contre un décret et un arrêté du 11 mars 2022 organisant la spoliation d’EDF avec le relèvement du plafond de l’AReNH, et déposée par les quatre Fédérations syndicales représentatives du secteur énergétique français, les six administrateurs salariés d’EDF, les deux Fonds Commun de Placement et plusieurs associations d’actionnaires salariés. [...]

3 05, 2022

Réforme des marchés de l’électricité – Le niet scandaleux des régulateurs européens !

jfoem2022-05-03T10:38:08+02:0003/05/2022|Communiqué|

Depuis quelques mois, le débat sur la structure des prix de l’électricité fait rage au niveau européen. Est notamment en cause, le lien entre le niveau du prix de marché de gros de l’électricité qui est dépendant du prix du gaz, lequel a fortement augmenté du fait de la guerre menée par la Russie en Ukraine. Plusieurs pays dont la France et l’Espagne ont dénoncé ce lien. Pour la France, ce lien est d’autant plus absurde que la production d’électricité est décarbonée à 90%... Face à cela, la Commission européenne a commandé un rapport à l’ACER, c’est-à-dire à la [...]

28 04, 2022

[GRTgaz] FLASH INFO SPÉCIAL RÉORGANISATION

jfoem2022-05-23T15:47:20+02:0028/04/2022|Communiqué|

LE 28 avril s’est tenu le CSE Central au cours duquel la Direction nous a présenté son dossier de réorganisa-tion de l’entreprise ; le premier constat est sans appel il nous manque énormément des données. En premier lieu : Quel est le bienfondé de cette réorganisation ? [...]

25 04, 2022

FO a signé le nouvel accord Comité Groupe France EDF !

jfoem2022-04-26T15:32:52+02:0025/04/2022|Communiqué|

Le 25 avril 2022, FO a décidé de signer le nouvel accord Comité Groupe France (CGF). Cet accord est le fruit d’une renégociation de l’accord précédent et du retour d’expérience que FO a pu retirer des quatre dernières années. Ce nouvel accord comporte des avancées notables en faveur des salariés du Groupe par rapport à la dernière mandature. Il renforce l’importance du CGF dans la gouvernance sociale du Groupe EDF. Il permet aux filiales France du Groupe EDF d’avoir un espace de dialogue social transverse à la fois sur le plan économique et financier et sur les politiques Groupe avec la maison [...]

22 04, 2022

[GRDF] PRIMES VARIABLES : Quand récompenser rime avec opacité

jfoem2022-05-23T12:58:47+02:0022/04/2022|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF Et nous revoilà repartis dans cette grande distribution « au p’tit bonheur la chance » de primes RPCC-RPCM et RCTD. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

11 04, 2022

[GRDF] La Chronique FO : Le Rôle du Syndicat

jfoem2022-06-09T11:07:54+02:0011/04/2022|Communiqué|

« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.