Thématiques Entreprises

6 04, 2022

[GRDF] Pas de réorganisation ni de suppression de poste sans accompagnement social à GRDF

jfoem2022-06-09T11:10:32+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les salariés de GRDF relèvent du Statut National du Personnel des IEG selon le Décret n°46-1541 du 22 juin 1946. Notre statut est le fondement même de notre Organisation et de notre Qualité de Vie en complément de notre rémunération. Nous avons le bénéfice de la protection de ce Statut IEG qui ne donne à l’employeur la faculté de licencier que dans les cas les plus graves. Par conséquent, chaque suppression de poste, modification significative ou suppression d’activité est pleinement discutée, avec un accompagnement social, quel que soit le collège du salarié. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en [...]

28 03, 2022

[GRDF] LA MINUTE SEXISME n°6

jfoem2022-06-09T11:11:12+02:0028/03/2022|Communiqué|

Texte de Magali Cartigny Âmes sensibles, s’abstenir … « J’étais dans la rue quand je l’ai remarqué. Il était là, nonchalant aguicheur. Une main sur la hanche, l'autre se frottant la nuque. Allumeur. Il s'est assis et a écarté ses cuisses moulées dans son petit Jean. J'ai compris le signal. Je me suis approchée et je l'ai suivi dans le bus. J'ai commencé à lui susurrer des mots obscènes en lui soufflant dans le cou. Il sentait l’après-rasage. Un vrai piège à filles. Il y avait du monde, il ne pouvait pas bouger. D'ailleurs il n'a pas cillé. [...]

15 03, 2022

[GRDF] LA MINUTE SEXISME n°5

jfoem2022-06-09T11:11:21+02:0015/03/2022|Communiqué|

Librement inspiré de #balancetonstage « J’aime beaucoup ce que je vois » Cette citation est issue d’un témoignage d’une stagiaire en 2ème année de BTS au sein d’un service administratif. Alors que cette stagiaire et une collègue colle des affiches, un homme de l'entreprise s'approche et fixe avec insistance sa collègue, qui porte une jupe ce jour-là. il dit enfin « j'aime beaucoup ce que je vois » devant tous les autres hommes présents. Personne n'a réagi. La stagiaire nous a confié la chose suivante : « même moi je lui ai simplement conseillé qu'on s'en aille ». [...]

7 03, 2022

Peut-on être licencié pour avoir traité son collègue de lèche-cul ?

jfoem2022-06-09T11:12:07+02:0007/03/2022|Communiqué|

Dans l'entreprise, les salariés peuvent librement s'exprimer sur la politique, les voyages, le shopping, le fonctionnement de l'entreprise… sans que l'employeur ne puisse interdire ou sanctionner la liberté d'expression. Bien évidemment, la liberté d'expression du salarié ne doit pas dégénérer en abus (propos injurieux, diffamatoires ou excessifs). Si tel est le cas, le salarié peut être sanctionné. Les sanctions pouvant aller du simple avertissement au licenciement, ce que Léo, adjoint de direction, a malheureusement appris à ses dépens après avoir traité sa col-lègue de lèche-cul (Cass soc 8 déc. 2021 n°20- 15 798). [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué [...]

26 02, 2022

[GRDF] La Minute Sexisme n°4

jfoem2022-06-09T14:14:10+02:0026/02/2022|Communiqué|

Librement inspiré de #balancetonstage « Je vais te frapper. Tu as de la chance que le châtiment corporel n’existe pas » Cette citation est issue d’un témoignage d’une étudiante en stage. La stagiaire a ajouté que ce collègue la rabaissait tout le temps, jusqu'à ce jour où il l'a isolée pour lui dire cette phrase citée en titre. La jeune fille a ajouté qu'une de ses collègues, témoin de ces diverses scènes, lui a confié un jour, que ce comportement était dû au fait que l'agresseur n'aimait ni l'autorité féminine ni qu'une femme ait un diplôme supérieur au [...]

22 02, 2022

Amende à 300 millions d’euros… Un peu salée pour une mascarade !

jfoem2022-05-20T13:42:44+02:0022/02/2022|Communiqué|

L’Autorité de la Concurrence (ADLC), ce matin, a annoncé que par suite d’une plainte d’Engie, une amende de 300 millions d’euros était infligée à EDF pour divers manquements de celle-ci ou de ses filiales aux règles de concurrence. La concurrence, le mot est lâché. Mais de quelle concurrence parle-t-on ? Celle qui permet aux concurrents d’EDF de bénéficier à prix d’ami, inchangé depuis 2012 de 100 Twh, niveau qui représente une part de plus en plus importante du parc nucléaire ? Celle qui a amené le gouvernement à amputer l’EBITDA d’EDF de 8 milliards d’euros pour aider ces « pauvres » concurrents ? [...]

15 02, 2022

[GRDF] Voyance au travail : La voyante ne leur avait pas prédit leur licenciement

jfoem2022-12-22T15:09:52+01:0015/02/2022|Communiqué|

Est-ce risqué de consulter une voyante quand on est au bureau, avec son téléphone professionnel où personnel ? Oui ! Cela peut vous paraître saugrenu, mais plus d'un salarié a déjà appelé une voyante depuis son lieu de travail. Si certains appels téléphoniques personnels sont tolérés au travail, il y a certaines limites à ne pas dépasser. Au risque d'être sanctionné ! Dans le meilleur des cas, ce n'est qu'un avertissement. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

9 02, 2022

Les fédérations syndicales de l’énergie et les associations de consommateur vont demander l’annulation devant le Conseil d’État l’augmentation de 44,5 % les tarifs de l’électricité

Royer maxime2022-02-09T14:51:50+01:0009/02/2022|Communiqué de Presse|

Dans sa délibération du 18 janvier 2022, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) a proposé au Gouvernement de faire évoluer les tarifs réglementés de vente d’électricité (TRVE) d’un niveau extravagant de 44,5 % HT. Même si le Gouvernement s’est finalement opposé à cette délibération pour mettre en œuvre le bouclier tarifaire annoncé dès l’automne dernier, celle-ci n’a pas été contestée dans ses modalités de calcul par le Gouvernement, lequel a donc pris cette référence pour tenir son engagement de limiter la hausse des TRVE à 4 %. Les organisations syndicales (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) et les associations de [...]

5 02, 2022

[GRDF] Projet de Transformation des Activités Communes

jfoem2022-06-16T15:21:58+02:0005/02/2022|Communiqué|

Voilà plus d’un an que les deux directions associées ont présenté aux Organisations Syndicales ce projet pompeusement appelé Transformation des Activités Communes, que nous traduisons comme en continuité du démixtage de toutes activités communes à ENEDIS et GRDF. Cela a commencé par une réflexion, présentée au détour d’une conversation de boudoir, puis un projet un peu plus abouti nous a été proposé. Mais à aucun moment, il ne fallait parler de DÉMIXTAGE ! [...] Retrouvez la suite du communiqué en pièce jointe.

20 01, 2022

Prélèvement sur EDF de 8 milliards d’euros – FO demande la dissolution de la CRE !

jfoem2022-05-20T18:00:05+02:0020/01/2022|Communiqué de Presse|

Les personnels du groupe EDF, mais aussi nombre de commentateurs ont été abasourdis devant la décision du gouvernement d’une violence absolue à l’égard de notre entreprise de service public : piquer dans les caisses d’EDF 8 milliards d’euros pour permettre la survie de nos concurrents ! Du jamais vu dans l’histoire économique de notre pays ! FO va combattre avec détermination cette décision inique, mais elle veut aussi situer les responsabilités, que ce soit celle de la CRE ou celle du Gouvernement. FO demande la dissolution de la CRE et sa transformation en Commission de Défense du Service Public. […] L’heure est à [...]