13 03, 2024

[ENEDIS] Série Formation : Les formations promotionnelles

2024-03-13T08:54:02+01:0013/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : les formations promotionnelles

16 10, 2023

IRP 2023 – Mécénat de compétences : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-16T10:45:23+02:0016/10/2023|Communiqué|

Au sein des IEG, il faut moderniser et dynamiser les parcours professionnels. FO Énergie estime que le mécénat de compétences est un outil qui peut y contribuer. Ces dernières années, des entreprises de la Branche des IEG ont mis en œuvre de manière différente des offres de mécénat de compétences. Certaines de ces offres étaient la résultante d’un besoin spécifique dans le cadre de partenariat avec des associations ou pour traiter des fins de carrière. […] Télécharger la pièce jointe Télécharger la pièce jointe

24 01, 2023

[Enedis] Formations promotionnelles vous avez la main pour accélérer votre carrière !

2023-01-24T16:14:00+01:0024/01/2023|Communiqué|

FO a signé l’accord relatif à la formation professionnelle d’Enedis. Il comprend un chapitre sur les formations promotionnelles qui permettent à tout agent qui le souhaite de reprendre des études et d’atteindre le collège supérieur. 3 dispositifs : CAP Cadre, pour passer du collège maîtrise au collège cadre CAP Maitrise, pour passer du collège exécution au collège maîtrise CAP Exécution-Cadre, pour faire le grand saut du collège exécution au collège cadre [...] Retrouvez ci-dessous l’intégralité du communiqué.

19 12, 2022

Le Secteur Préparation de l’avenir en action !

2022-12-20T13:23:30+01:0019/12/2022|Communiqué|

La formation syndicale continue sur la dynamique positive en place depuis juin 2021, les formations s’enchaînent et sont toujours autant appréciées. La diversité des formations proposées par le Secteur Préparation de l’Avenir permet de répondre à vos demandes pour vous former aux différentes activités que vous menez en tant que militant. Dans le cadre de la préparation des élections 2023, de nouvelles sessions ont été programmées notamment « techniques rédactionnelles » et « Communication orale » ainsi que « Tourner et monter des vidéos de qualité avec un smartphone ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous. Télécharger la pièce jointe

15 12, 2022

[Engie SA] CSE central – Avis relatif à la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et emploi 2021

2022-12-15T10:12:17+01:0015/12/2022|Compte rendu|

Dans le cadre de la procédure d’information-consultation portant sur la Politique Sociale, les Conditions de Travail et l’Emploi en 2021, les membres du CSE Central ENGIE SA ont souhaité se faire assister par un expert. L’expert a mis en avant, auprès des membres du CSEC et lors de la présentation de son rapport, la disponibilité de la Direction pour la mise à disposition de documents de qualité le plus rapidement possible et les réponses aux questions en lien avec ces documents. Les membres du CSE-C remercient donc la Direction en ce sens. [...] Retrouvez l'avis et la synthèse [...]

14 12, 2022

Compte Personnel de Formation : Le gouvernement annonce un reste à charge pour les salariés

2022-12-14T09:01:27+01:0014/12/2022|Communiqué|

Le gouvernement a déposé un amendement au projet de loi de finances (PLF2023) le 10 décembre 2022 précisant la manière dont il entendait réguler l’usage du CPF par les salariés. Il souhaite ainsi introduire un ticket modérateur à la charge des salariés. Autrement dit, à moins que le parcours CPF ne soit codécidé, notamment entre l’employeur et le salarié, le titulaire du compte devra financer une partie de la formation.

Aller en haut