FO RTE vous conseille. Entretien professionnel - Période Octobre 2022 à Janvier 2023 Considérez avant tout votre entretien annuel comme un échange privilégié avec votre manager. Bien préparer votre entretien : Soyez acteur : identifiez et hiérarchisez les points importants dont vous voulez parler. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.
À l’ordre du jour : Chantier « mettre fin aux textes obsolètes » Commission Secondaire du Personnel discipline Rapport annuel d’activités de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
À l’ordre du jour : Négociations en application de l’article 5 de l’accord Dialogue Social de Branche du 4/02/2021 : Pers 888 Pers 285
Véritable révolution ouverte par la loi sur la formation professionnelle de 2018, chaque salarié bénéficie via son CPF d’un crédit en euros pour acheter directement en quelques clics la formation de son choix. Il ne fallait pas attendre longtemps pour que l’appétit de certains ne s’aiguise pour capter votre bas de laine. Vous êtes nombreux à recevoir les meilleures offres du moment sur votre smartphone, votre messagerie quand ce n’est pas un appel ! De l’offre marketing poussée (appels téléphoniques) à l’apparition des arnaques, il n’y a souvent qu’un pas que certains ont franchi. Il faut donc que vous redoubliez [...]
La déclinaison de la loi de septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel s’est concrétisée par la signature le 1er décembre 2020 d’un nouvel accord de branche au sein de la branche des IEG. La première action était la création de supports de communication pour comprendre l’ensemble des nombreux dispositifs de formation. Cette action a été financée par l’OPCO2i, l’opérateur de compétence auquel est rattachée notre branche, et appuyée par une équipe jeune, dynamique et innovante du cabinet ENOÏA. Le groupe paritaire vous invite à découvrir l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle. [...]
Cette Commission Permanente Paritaire de la Négociation et d’Interprétation était consacrée à la négociation relative à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG. Ce projet d’accord comporte trois parties. Le premier « TITRE » porte sur l’anticipation et la gestion des évolutions de l’emploi et des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels. Le second « TITRE » aborde la refonte et la simplification de la gestion des mobilités des salariés au sein de la Branche des IEG. Le troisième « TITRE » parle de lui-même : « Un cadre de référence de branche pour accompagner les restructurations découlant [...]
À fin décembre 2014, les droits que vous aviez acquis sur le Droit Individuel à la Formation (DIF) ont été figés mais n’ont pas été transférés dans votre Compte Personnel de formation (CPF). Pour ne pas les perdre définitivement, il est indispensable de les enregistrer avant le 30 juin 2021. Dans cette fiche pratique, vous trouverez comment réaliser ce transfert, mais aussi comment utiliser votre Compte Personnel Formation. On peut avoir envie de se former à tout âge et pas forcément pour être meilleur dans son emploi. On peut également avoir d’autres projets nécessitant de se former. Le [...]
Sans euphorie mais avec responsabilité, FO signe l’accord pour la Formation et l’alternance dans la branche des IEG. Formation et Alternance sont pour FO deux des piliers de l’ascenseur social. Un ascenseur social dont la branche des IEG a bien besoin. Ne rien faire pour l’améliorer, ne pas contraindre les employeurs à contractualiser quelques avancées… c’est déjà gémir.
Au sommaire : Du DIF AU CPF Le CPF en quelques mots Que doit-on transférer vers le CPF ? Comment faire pour transférer ce crédit d’heures vers le CPF ? Alors que vous aviez initialement jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer vos droits acquis via le DIF sur votre Compte Personnel de Formation, les députés ont adopté, le 24 octobre, un amendement permettant de repousser cette échéance au 30 juin 2021, cela en raison de la crise sanitaire. Au-delà, ces heures seront définitivement perdues.
Des négociations importantes ont cours à la Branche : Classification-rémunération, Sécurisation des parcours professionnels et Mobilité, Formation professionnelle, articulation de la négociation entre la Branche et les entreprises… On a parfois une image lointaine de ce que constitue la Branche ; œuvrant chacun au sein de nos groupes et de nos entreprises, on a souvent tendance à considérer que tout se joue à ces niveaux de plus ou moins grande proximité. Les communications des employeurs, les outils RH, les marques aussi, rendent évidemment plus visibles, plus palpables, nos identités entrepreneuriales. En prime revendication, FO Énergie et Mines ne cessera [...]