4 05, 2016

Lettre aux salariés N°6: FO vous informe – Utilisons la formation comme ascenseur social

2016-05-04T14:22:43+02:0004/05/2016|Communiqué|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents, vous informant de la situation actuelle et des souhaits d’évolution de notre organisation.En ce joli mois de mai, la formation professionnelle : si l’ascenseur social existe bel et bien, il n’est pas accessible à tous dans les mêmes conditions. Pour ceux qui possèdent des compétences, mais pas ou peu de diplômes, il est difficile de progresser pendant la vie active.Or, la formation professionnelle constitue une seconde chance : elle doit être promue activement.C’est pourquoi FO Énergie et Mines réaffirme son attachement :À une égalité d’accès à la formation [...]

18 04, 2016

Négociation Compétence à EDF SA

2016-04-18T12:39:34+02:0018/04/2016|Communiqué|

Avec la négociation qui vient de s’ouvrir, la formation professionnelle est à la croisée des chemins. Elle peut devenir une voie privilégiée pour progresser, en répondant aux aspirations de développement personnel et professionnel des salariés.Mais elle peut aussi se réduire demain à un simple volet social accompagnant froidement et sans ambition les transfor­mations de l’entreprise.Pour FO Énergie et Mines, il sera nécessaire que cet Accord ne soit pas à sens unique, les salariés qui continuent à s’in­vestir sans compter, méritent par le biais de cet Accord, d’être acteurs de leur propre développement personnel et non pas de subir [...]

20 10, 2015

Formation professionnelle dans les IEG:FO signe l’avenant

2015-10-20T14:13:55+02:0020/10/2015|Communiqué|

Formation professionnelle dans les IEGFO signe l’avenant  Il s’agit du second avenant à l’accord de branche du 16 septembre 2005, relatif à la formation professionnelle continue.Ce dernier intègre les évolutions législatives de la loi du 5 mars 2014, dont la grosse nouveauté : le Compte Personnel de Formation.D’une durée indéterminée, cet avenant d’octobre 2015 intègre de nombreuses transformations. 

25 09, 2015

UNAGECIF, besoin de renseignements ?

2015-09-25T09:03:04+02:0025/09/2015|Fiche Pratique|

L’UNAGECIF est un Organisme Paritaire Agrée au titre du Congé de Formation, qui conseille et oriente, les salariés des IEG. Vous trouverez ci-dessous une fiche d'information sur les modalités des différents dispositifs de formation :Compte personnel de formationValidation des AcquisCIFBilan de compétencesAinsi que la date des prochaines réunions. 

23 06, 2015

Compte Rendu de la CPB du 18 juin 2015

2015-06-23T14:30:39+02:0023/06/2015|Compte rendu|

À l’ordre du jour :La formation professionnelle.L’égalité professionnelle.Ainsi, un projet d’avenant à l’accord du 16 septembre 2005 sur la formation professionnelle et un projet d’accord sur l’égalité professionnelle ont été soumis aux délégations dans leur première version. Une deuxième version sera proposée lors de la CPB du 9 juillet 2015.

22 06, 2015

Fiche pratique – Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

2015-06-22T15:37:06+02:0022/06/2015|Non classé|

Parallèlement au Compte Personnel Formation, le CEP est l’autre dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle, issu de la loi du 5 mars 2014.Opérationnel depuis le 1er janvier 2015, son objectif est de répondre à vos besoins en matière d’information, d’orientation et d’accompagnement

20 02, 2015

Le CPF (Compte Personnel Formation)

2015-02-20T09:30:26+01:0020/02/2015|Fiche Pratique|

Le CPF a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015 : il vous suit dès votre entrée sur le marché du travail, tout au long de votre vie active et jusqu’à votre retraite.Attention : l’inscription des heures DIF sur le CPF n’est pas automatique.Chaque salarié  doit activer  son compte  personnel de formation  sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.  

5 11, 2014

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

2014-11-05T15:28:55+01:0005/11/2014|Communiqué|

Vous souhaitez vous engager dans une formation à votre seule initiative ?Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet d’obtenir un financement auprès de l’UNAGECIF ainsi qu’un congé vous permettant de suivre cette formation.

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