À l’ordre du jour :Bilan de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Professionnelle (CPNEFP) 2013,Égalité Professionnelle Hommes/Femmes : Rapport de Situation Comparée (RSC) 2013,Négociation du protocole électoral concernant l’organisation des élections «CAMIEG » en 2015.
La loi « formation, emploi et démocratie sociale » a été promulguée le 5 mars 2014. Elle réforme en profondeur le système de formation, notamment en mettant en place le CPF. Il sera opérationnel à partir du 1er janvier 2015, date à laquelle il remplacera le Droit Individuel à la Formation (DIF).Le CPF est un droit individuel d’évolution professionnelle, attaché à la personne tout au long de la vie active, jusqu’à la retraite.
Pour la première fois, l’équipe UNAGECIF organise des réunions d’information collectives mensuelles en région.FO Énergie et Mines s’investit pleinement dans cette instance c’est pourquoi vous trouverez en pièce jointe un communiqué expliquant le but de ces réunions ainsi que les modalités d’inscription.
Suite à la signature, le 11 avril 2012, de l’avenant à l’accord de Branche relatif à la formation professionnelle continue, les représentants des salariés et des employeurs de la Branche des IEG ont créé les 3 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) suivants :CQP technicien intervention réseaux électriques (monteur souterrain) ;CQP technicien intervention ouvrages gaz ;CQP technicien protection cathodique.Ils devraient très prochainement être inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Au terme d’une négociation difficile, syndicats et patronats se sont entendus dans la nuit du 13 au 14 décembre 2013, concernant un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle.Le projet de loi sera présenté par la suite au conseil des ministres le 22 janvier prochain, puis transposé dans un projet de loi afin d’être débattu au Parlement en février 2014.FO s’est montrée prudente lors de la signature du projet, mettant en avant « de bons et mauvais points ».
Vous avez 3 années d’expérience professionnelle et souhaitez obtenir un diplôme correspondant ? Le congé de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est fait pour vous.D’une durée de 6 à 12 mois, la VAE vous permet :D’obtenir la reconnaissance des compétences par une certification.De conforter un savoir-faire et des connaissances.D’évoluer dans l’activité ou de progresser au sein de l’entreprise.De répondre à de nouvelles opportunités professionnelles.
La formation des salariés devient de plus en plus un thème central. FO est attachée aux points suivants : Fonctionnement de l’ascenseur socialUn maintien significatif des formations développant le potentiel dans toutes les entreprisesDes formations sur le temps de travailDes formations de qualité et certifiantesDes formations en adéquation avec le renouvellement des compétencesUne égalité d’accès à la formation professionnelleL’alternanceUne formation pour tous
Boite à outils Formation Professionnelle2 nouvelles fiches pratiques ! Le secteur formation professionnelle FO Énergie et Mines a mis en place une boîte à outils alimentée au fil de l’eau par des fiches pratiques.Vous trouverez en pièce-jointe les 2 fiches suivantes :Les modalités du CIF (Congé Individuel de Formation) ;Se former tout au long de la vie : synthèse des dispositifs salariés.Ces fiches IEG, à l’attention des militants FO, vous aideront à répondre aux questions des agents. La seconde fiche offre une vue d’ensemble des dispositifs existants.
Les enjeux de la formation professionnelle sont importants au sein des entreprises.Cette thématique est au cœur des préoccupations à court, moyen et long terme pour l’entreprise, et impacte directement les salariés et les représentants syndicaux que nous sommes.FO Énergie et Mines est présente pour vous apporter des précisions. Vous ci-dessous la boîte à outils formation professionnelle sur le bilan de compétences.
Vous recevez chaque année, à votre domicile, un document vous informant de votre quotas d’heure acquis dans le cadre du DIF.Aujourd’hui, les compteurs DIF affichent 100 heures et vous ne l’avez pas toujours utilisé ou vous ne savez pas comment l’utiliser ?Pour vous aider à préparer une VAEAcquérir une formation certifiante et/ou diplômante pour enrichir votre CVQui peut en bénéficier ?La durée de vos droits au DIFComment pouvez-vous en disposer ?Votre rémunération pendant le DIF