Le Téléthon 2024 approche, et comme chaque année, il représente une formidable opportunité de démontrer notre solidarité et notre engagement envers une cause essentielle : la recherche sur les maladies rares et le soutien aux patients et à leurs familles.
La 28e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 18 novembre au dimanche 24 novembre 2024. Des centaines d’événements se dérouleront partout en France ! Le regard des autres ne devrait jamais être un handicap à l’évolution professionnelle ! Pour faire tomber les préjugés sur les handicaps visibles et invisibles, rendez-vous sur : https://www.semaine-emploi-handicap.com/
Le Comité de Suivi de l’accord Handicap d’EDF SA se réuni pour la seconde fois cette année. 2024 marque la moitié du « mandat » de cet accord. Notre Organisation Syndicale réitère sa position : viser une participation sociale et professionnelle des agents en situation de handicap, reconnaître leurs compétences. Inclure le handicap dans l’Entreprise et sensibiliser tous les acteurs. [...]
Permettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle. Le Comité des Aides est un organisme qui fait partie des dispositions qui mettent en oeuvre les conditions de l’égalité des droits et des chances des agents en situation de handicap par le biais d’une aide financière. [...]
Comme nous l’avions indiqué dans notre communiqué précédent, FO a proposé plusieurs avancées pour ce nouvel Accord handicap. Il reprend les revendications suivantes portées par FO : Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés Un accompagnement renforcé des parcours professionnels et une amélioration des conditions de rattrapage de carrière Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap Le maintien des aides individuelles, régionales et nationales, dans le cadre privé Une formation et un accompagnement renforcé [...]
FO est convaincu qu’un accord Handicap ambitieux est un levier fort pour améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap. C’est pour cette raison que FO avait signé le précédent accord. Il promettait des avancées significatives et nous y avions placé beaucoup d’espoir, notamment en termes d’embauches. Néanmoins, le bilan est plus que mitigé et vos élus FO souhaitaient que la version 2023-2027 soit mieux-disante et à la hauteur des attentes des salariés concernés. Mais le nouvel accord proposé manque [...] Retrouvez le communiqué :
Certaines situations de handicap nécessitent que l’environnement de travail soit adapté d’un point de vue technique, humain et dans l’organisation de l’équipe avec l’appui du manager. Faciliter le transport fait partie des engagements prévus par l’Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025.
La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]
Au sommaire de cette inFO Handicap : L’emploi et le chômage des personnes en situation de handicap Agora : l’État lance une consultation citoyenne sur le Handicap
La Journée internationale des personnes handicapées est célébrée chaque année le 3 décembre à travers le monde. Elle est une opportunité de promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans la sphère privée comme professionnelle. C’est l’occasion aussi de sensibiliser le plus grand nombre au handicap.