Thématiques Handicap

23 10, 2023

IRP 2023 – Personnes en situation de handicap : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-10-23T11:36:16+02:0023/10/2023|Communiqué|

Des démarches sont mises en œuvre dans des entreprises (pas toutes) de la Branche par le biais d’accords collectifs pour les salariés en situation de handicap ou parents d’enfants handicapés. Néanmoins ces accords ne permettent pas de traiter toutes les difficultés rencontrées par ces salariés. C’est pour cette raison que FO Énergie revendique l’ouverture d’une négociation d’un accord handicap au niveau de la Branche. Un élément parmi d’autres sur lequel FO Énergie souhaite agir concerne […]

5 10, 2023

Le 6 octobre, c’est la Journée Nationale des Aidants – Aidons-les à prendre soin d’eux !

jfoem2023-10-05T13:13:53+02:0005/10/2023|Communiqué|

Être proche aidant, c’est quoi ? Vous êtes proche aidant lorsque vous fournissez un soutien physique, émotionnel, financier, ou logistique à une personne de votre entourage qui fait face à une situation de handicap, de maladie, de perte d’autonomie, ou d’autres besoins importants en matière de soins et d’assistance au quotidien. Ceci que la personne aidée réside ou non sous votre toit. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

2 10, 2023

L’inFO Handicap n°12

Jésus HERNANDEZ2023-10-02T08:13:10+02:0002/10/2023|Lettre d'info|

Pour cette inFO handicap, nous vous proposons de faire un zoom sur le rôle du Référent handicap en Entreprise. Pour certaines Entreprises des IEG, les accords Handicap couplés avec une organisation RH efficiente suffisent à définir les missions du Référent Handicap. Pour d’autres, la loi Avenir professionnel de 2018 attribue les bases du fonctionnement du Référent Handicap en Entreprise.

22 06, 2023

[ENEDIS] Faire reconnaitre son handicap : comment faire ?

Jésus HERNANDEZ2023-06-22T17:21:42+02:0022/06/2023|Fiche Pratique|

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d'un handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, mais aussi tout personne souffrant d'une maladie chronique (asthme, diabète, cancer, hépatites, etc…). Cette reconnaissance vous permet de bénéficier des mesures de l’accord Handicap d’Enedis. [...] Retrouvez l'intégralité de cette Fiche Pratique en cliquant ici.

15 06, 2023

L’inFO Handicap n° 11

Jésus HERNANDEZ2023-06-15T08:10:09+02:0015/06/2023|Lettre d'info|

Au sommaire de cette lettre d’inFO : Le Handicap en entreprise Agir pour une égalité réelle pour les travailleurs handicapés Focus sur la PCH des enfants de moins de 20 ans

16 05, 2023

[Enedis] Accord Handicap 2021-2023 : Comité des aides individuelles

jfoem2023-05-25T14:05:28+02:0016/05/2023|Communiqué|

Saviez-vous qu’une partie du financement de l’accord handicap sert à accompagner les salariés en situation de handicap avec des aides individuelles adaptées à leur situation ? Si vous souhaitez faire une demande, voici ce qu’il vous faut savoir : Vos interlocuteurs : Nous vous invitons à prendre contact avec votre Représentant Handicap FO local, votre Assistante Sociale et également le Chargé Diversité de votre unité pour vous accompagner dans vos démarches. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.

21 04, 2023

L’inFO Handicap n° 10

jfoem2023-04-21T13:44:42+02:0021/04/2023|Lettre d'info|

Au sommaire de cette lettre d’inFO : • La Majoration pour la Vie Autonome (MVA) • La position de FO sur la retraite anticipée des agents en situation de Handicap • Point Agenda

17 04, 2023

[EDF] Fiche pratique – Comment bénéficier de la reconnaissance en qualité de travailleur handicape (RQTH)

Royer maxime2023-04-17T11:29:15+02:0017/04/2023|Fiche Pratique|

La Reconnaissance de la Qualité de travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d'un handicap physique, sensoriel mental ou psychique, mais aussi tout personne souffrant d'une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc…). Cette reconnaissance vous permet de bénéficier des mesures de L’Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Cette fiche pratique vous présente comment en bénéficier.

21 02, 2023

L’inFO Handicap n° 9

Jésus HERNANDEZ2023-02-21T08:57:07+01:0021/02/2023|Lettre d'info|

Dans ce premier numéro de l’année 2023, l’inFO handicap abordera les évolutions au 1er janvier 2023 de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH). L’allocation aux Adultes Handicapés Le décret en Conseil d’État n° 2022-1694 du 28 décembre 2022 relatif à la déconjugalisation de l’allocation aux adultes handicapés a été publié et suivi d’un décret simple en janvier 2023. Ces deux décrets permettront aux personnes en situation de handicap de calculer une allocation adultes handicapés sur la base de leurs seules ressources individuelles, sans dépendre des ressources de leur conjoint. 120 000 personnes handicapées vivant en couple devraient [...]

11 01, 2023

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 – Pour l’Égalité des Droits et des Chances et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

jfoem2023-01-27T11:40:31+01:0011/01/2023|Communiqué|

FO SIGNE ! Le 14 décembre 2022 s’est déroulée la dernière séance de négociation du prochain Accord Handicap d’EDF SA. Des réponses ont été apportées à nos revendications qui vont dans le sens d’une amélioration du précédent accord : Plus de transparence sur le dispositif et le fonctionnement du « NR handicap » Mise en place d’une fiche argumentaire unique et utilisables par toutes les parties prenantes, grilles des analyses d’écarts commune à toutes les Directions. Une analyse des écarts de rémunération variables Au cours du présent accord, une étude sera réalisée sur l’attribution comparée des niveaux de [...]