Thématiques Organisation du travail

14 09, 2020

EDF – Compte-rendu du Comité Social et Economique Central d’EDF SA

jfoem2020-09-14T10:50:26+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le CSE C s’est réuni à Saclay les 10 et 11 septembre notamment pour analyser la politique sociale de l’entreprise, les résultats financiers semestriels 2020 et le plan Mimosa. Vous trouverez en pièce jointe les dernières actualités sur ces sujets. Plusieurs dossiers à suivre, notamment un plan d’incitation au départ pour les salariés seniors (« seniors » signifiant : ayant atteint leur date d’ouverture des droits ou l’annulation de leur décote) des directions tertiaires et des directions techniques (pour celles-ci, si elles sont en décroissance, car le maintien et la transmission des compétences sont aussi des sujets [...]

3 09, 2020

Droit du travail – Non, le COMEX d’EDF n’a pas le pouvoir de légiférer en la matière

jfoem2020-09-14T17:10:49+02:0003/09/2020|Communiqué|

Dans un élan de poésie, le COMEX d’EDF a décidé d’un énième plan d’économie au doux nom de Mimosa. Est-il besoin de rappeler que depuis la transformation d’EDF d’EPIC en SA, le pilotage du groupe consiste à sortir tous les 2 ou 3 ans un plan d’économie interne ? Stratégie mortifère, antisociale et tournant le dos délibérément au Service public qui est la raison première d’EDF. Mimosa est donc le dernier plan finement élaboré. Sous couvert d’une perte de 700 millions liée à la crise COVID, ce plan a une ambition affichée de 3 milliards ! Le COMEX dans sa grande capacité d’innovation a trouvé [...]

30 07, 2020

Comptes semestriels d’EDF – Des efforts demandés aux salariés inacceptables

jfoem2020-07-30T15:56:52+02:0030/07/2020|Communiqué|

EDF a annoncé ses résultats ce matin. Alors que la crise sanitaire a frappé le groupe dans ses différents métiers et a entraîné une perte d’un milliard d’euros d’EBITDA, le résultat net courant est positif et s’établit à 1,267 milliard d’euros. FO tient à souligner que, dans un contexte très difficile, ces résultats positifs — bien qu’affectés par l’épidémie — sont à mettre à l’actif du personnel qui a œuvré dans ses différents métiers pour assurer avec professionnalisme la continuité du Service public de l’électricité. Dans ce contexte et alors que le Président de la République avait lui-même rendu [...]

13 07, 2020

La défense du Statut passe par la volonté d’une Branche forte

jfoem2020-07-13T09:36:02+02:0013/07/2020|Communiqué|

Des négociations importantes ont cours à la Branche : Classification-rémunération, Sécurisation des parcours professionnels et Mobilité, Formation professionnelle, articulation de la négociation entre la Branche et les entreprises… On a parfois une image lointaine de ce que constitue la Branche ; œuvrant chacun au sein de nos groupes et de nos entreprises, on a souvent tendance à considérer que tout se joue à ces niveaux de plus ou moins grande proximité. Les communications des employeurs, les outils RH, les marques aussi, rendent évidemment plus visibles, plus palpables, nos identités entrepreneuriales. En prime revendication, FO Énergie et Mines ne cessera [...]

9 07, 2020

RTE – Défendons notre Statut, ô combien protecteur !

jfoem2020-11-12T07:13:22+01:0009/07/2020|Communiqué|

STATUT UN JOUR, STATUT TOUJOURS ! Nous entrons dans l'été, mais n'oublions pas l'actualité ! La réforme des retraites en particulier. Alors que ce jour, le nouveau Premier ministre reçoit les partenaires sociaux pour parler réforme des retraites, sa priorité sur laquelle il se dit "pressé", redoublons de vigilance et défendons notre Statut, si protecteur pendant la période de confinement. Retrouvez la suite dans le communiqué en pièce jointe.

8 07, 2020

Commission Paritaire de Branche du 6 juillet 2020 : Contourner le Statut ?

jfoem2020-08-31T17:31:59+02:0008/07/2020|Communiqué|

Au sommaire : Dialogue social, 2e séance Mobilité & sécurisation des parcours professionnels Classification & rémunération Observations générales (synthèse des négociations) La dernière CPB avant les vacances avait à l’ordre du jour les négociations portant sur l’évolution du dialogue social de branche, de la classification et de la rémunération, ainsi que de la mobilité et de la sécurisation des parcours professionnels : thèmes qui, à l’instar de la formation professionnelle (négociation en passe d’échouer du fait des propositions ras des pâquerettes de la part des employeurs, cf. compte rendu de la CPB du 30 juin), se situent à [...]

2 07, 2020

CR CPB du 30 juin 2020 : Un accord formation au ras des pâquerettes

jfoem2020-07-02T15:59:26+02:0002/07/2020|Compte rendu|

Une Commission Paritaire de Branche s’est réunie le 30 juin, au cours de laquelle s’est tenue la première séance de négociation relative au nouvel accord dialogue social de branche et où, à la demande des employeurs, s’est déroulée la séance conclusive à la négociation portant sur la formation professionnelle. Retrouvez le compte rendu en pièce jointe. Le Pôle Appui et Conseil

22 06, 2020

Mimosas ? Quelques crans de ceinture supplémentaires demandés aux SEULS salariés

jfoem2020-06-22T11:39:44+02:0022/06/2020|Communiqué|

Le monde d’après : un plan d’économie ? Depuis quelques jours maintenant, le Dossier Mimosas est abordé lors de rencontres avec différents métiers. Officiellement au niveau de la Présidence et de la DRH Groupe, rien de concret, au-delà d’indiquer que la crise a eu des impacts économiques pour EDF. Au sommaire de ce communiqué : Une limitation de l’endettement Un énième plan d’économie Les salariés victimes Le PDG vient d’indiquer aux salariés « Je compte sur vous et vous assure de mon engagement total dans la nouvelle période devant nous. » FO s’interroge sur la signification de [...]

19 06, 2020

Rencontre entre la ministre de l’Énergie et les fédérations syndicales du 18 juin 2020

Royer maxime2020-06-22T12:22:27+02:0019/06/2020|Communiqué|

La Ministre de l’Énergie, Élisabeth BORNE, a rencontré les Fédérations Syndicales sur la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie. Intervenant à quelques jours de la fermeture absurde du second réacteur de Fessenheim, la délégation FO est intervenue devant la Ministre pour exprimer la colère et le ressenti des personnels de la centrale face à cette décision obscurantiste. Vous retrouverez dans ce communiqué : la place du gaz dans le mix énergétique, la place du nucléaire et des énergies intermittentes dans le mix électrique, la nécessité de maintenir la sécurité d’approvisionnement de la France, la place et l’avenir du nouveau [...]

3 06, 2020

EDF – Accord relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d’activité. FO signe.

jfoem2020-06-03T10:50:01+02:0003/06/2020|Communiqué|

Une grande majorité de syndicats FO d’EDF s’est positionnée pour la signature de l’accord issu de la négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance. 80% des syndicats FO ont estimé que cet accord, dans le contexte actuel, n’enlevait rien aux salariés et allait globalement dans le sens de leurs intérêts. FO a donc décidé de signer cet accord inédit. Retrouverez ici le communiqué.