STATUT UN JOUR, STATUT TOUJOURS ! Nous entrons dans l'été, mais n'oublions pas l'actualité ! La réforme des retraites en particulier. Alors que ce jour, le nouveau Premier ministre reçoit les partenaires sociaux pour parler réforme des retraites, sa priorité sur laquelle il se dit "pressé", redoublons de vigilance et défendons notre Statut, si protecteur pendant la période de confinement. Retrouvez la suite dans le communiqué en pièce jointe.
Au sommaire : Dialogue social, 2e séance Mobilité & sécurisation des parcours professionnels Classification & rémunération Observations générales (synthèse des négociations) La dernière CPB avant les vacances avait à l’ordre du jour les négociations portant sur l’évolution du dialogue social de branche, de la classification et de la rémunération, ainsi que de la mobilité et de la sécurisation des parcours professionnels : thèmes qui, à l’instar de la formation professionnelle (négociation en passe d’échouer du fait des propositions ras des pâquerettes de la part des employeurs, cf. compte rendu de la CPB du 30 juin), se situent à [...]
Une Commission Paritaire de Branche s’est réunie le 30 juin, au cours de laquelle s’est tenue la première séance de négociation relative au nouvel accord dialogue social de branche et où, à la demande des employeurs, s’est déroulée la séance conclusive à la négociation portant sur la formation professionnelle. Retrouvez le compte rendu en pièce jointe. Le Pôle Appui et Conseil
Le monde d’après : un plan d’économie ? Depuis quelques jours maintenant, le Dossier Mimosas est abordé lors de rencontres avec différents métiers. Officiellement au niveau de la Présidence et de la DRH Groupe, rien de concret, au-delà d’indiquer que la crise a eu des impacts économiques pour EDF. Au sommaire de ce communiqué : Une limitation de l’endettement Un énième plan d’économie Les salariés victimes Le PDG vient d’indiquer aux salariés « Je compte sur vous et vous assure de mon engagement total dans la nouvelle période devant nous. » FO s’interroge sur la signification de [...]
La Ministre de l’Énergie, Élisabeth BORNE, a rencontré les Fédérations Syndicales sur la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie. Intervenant à quelques jours de la fermeture absurde du second réacteur de Fessenheim, la délégation FO est intervenue devant la Ministre pour exprimer la colère et le ressenti des personnels de la centrale face à cette décision obscurantiste. Vous retrouverez dans ce communiqué : la place du gaz dans le mix énergétique, la place du nucléaire et des énergies intermittentes dans le mix électrique, la nécessité de maintenir la sécurité d’approvisionnement de la France, la place et l’avenir du nouveau [...]
Une grande majorité de syndicats FO d’EDF s’est positionnée pour la signature de l’accord issu de la négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance. 80% des syndicats FO ont estimé que cet accord, dans le contexte actuel, n’enlevait rien aux salariés et allait globalement dans le sens de leurs intérêts. FO a donc décidé de signer cet accord inédit. Retrouverez ici le communiqué.
Après la crise sanitaire, il faut retrouver la voie du Service public et du progrès social ! Au moment où nous entrons dans la phase 2 du déconfinement, le Secrétaire général de FO Énergie et Mines exprime dans cette lettre ouverte ce que FO retient de cette période hors-norme, même si la pandémie est loin d’être terminée encore moins vaincue, mais indique aussi la vision de FO sur les grands enjeux industriels et surtout sociaux qui sont devant nous. Merci à tous les gaziers et électriciens ! Prenez soin de vous et de vos proches. Agir, ne pas [...]
Monétisation du CET et télétravail La crise sanitaire nous avait conduit à demander l'assouplissement de la monétisation du CET ainsi qu'une renégociation de l'accord télétravail. Nous avons été entendu par la direction ! Retrouvez ici le communiqué
FO consulte l’ensemble de ses syndicats afin de déterminer sa position. La négociation collective sur la relance de l’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a pris fin. Elle a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. L'accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d'activité à EDF SA est soumis à la signature des OS du 27 mai au 3 juin. Même si ce projet d’accord aurait pu être plus ambitieux pour les salariés, il n’en demeure pas moins qu’il est moins [...]
EDF doit encore proposer des avancées et faire des gestes ! La négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. Mais pour FO, en dehors des dispositions sanitaires et de SST vitales, d’autres avancées sociales sont possibles. La dernière ligne droite de cette négociation devra permettre à EDF de saisir l’opportunité de démontrer aux salariés l’importance qu’elle porte à la protection des salariés, mais également à une reconnaissance « lisible » et en cohérence avec leur investissement pendant la crise et [...]