Thématiques Organisation du travail

2 06, 2020

Lettre ouverte au personnel des Industries Électriques et Gazières

jfoem2020-06-04T13:29:52+02:0002/06/2020|Communiqué|

Après la crise sanitaire, il faut retrouver la voie du Service public et du progrès social ! Au moment où nous entrons dans la phase 2 du déconfinement, le Secrétaire général de FO Énergie et Mines exprime dans cette lettre ouverte ce que FO retient de cette période hors-norme, même si la pandémie est loin d’être terminée encore moins vaincue, mais indique aussi la vision de FO sur les grands enjeux industriels et surtout sociaux qui sont devant nous. Merci à tous les gaziers et électriciens ! Prenez soin de vous et de vos proches. Agir, ne pas [...]

29 05, 2020

RTE – Crise sanitaire : déjà 2 revendications FO obtenues !

jfoem2020-09-01T15:40:16+02:0029/05/2020|Communiqué|

Monétisation du CET et télétravail La crise sanitaire nous avait conduit à demander l'assouplissement de la monétisation du CET ainsi qu'une renégociation de l'accord télétravail. Nous avons été entendu par la direction ! Retrouvez ici le communiqué

28 05, 2020

EDF – Ouverture à la signature de l’accord relatif à la protection des salariés et à la relance des activités

jfoem2020-05-28T12:05:03+02:0028/05/2020|Communiqué|

FO consulte l’ensemble de ses syndicats afin de déterminer sa position. La négociation collective sur la relance de l’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a pris fin. Elle a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. L'accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d'activité à EDF SA est soumis à la signature des OS du 27 mai au 3 juin. Même si ce projet d’accord aurait pu être plus ambitieux pour les salariés, il n’en demeure pas moins qu’il est moins [...]

26 05, 2020

EDF – Négociation liée au déconfinement : des résultats encore trop nuancés !

jfoem2020-05-26T09:49:45+02:0026/05/2020|Communiqué|

EDF doit encore proposer des avancées et faire des gestes ! La négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. Mais pour FO, en dehors des dispositions sanitaires et de SST vitales, d’autres avancées sociales sont possibles. La dernière ligne droite de cette négociation devra permettre à EDF de saisir l’opportunité de démontrer aux salariés l’importance qu’elle porte à la protection des salariés, mais également à une reconnaissance « lisible » et en cohérence avec leur investissement pendant la crise et [...]

20 05, 2020

RTE – Chapeau et merci !

jfoem2020-05-20T17:13:52+02:0020/05/2020|Communiqué|

Vous faites du bon boulot ! Depuis mi-mars, vous, nos collègues des activités vitales et essentielles, vous êtes au rendez-vous ! Professionnels sur tous les fronts ! Alimentation électrique, bulletin de paie, paiement des fournisseurs, relation clientèle et comptage/facturation, connexions à distance, chantiers prioritaires, préparation des locaux professionnels au déconfinement progressif,… les exemples d’activités vitales et essentielles sont nombreux et non exhaustifs. Depuis deux mois, et malgré une crise sanitaire sans précédent, nous avons pu compter sur vous sur tous les fronts ! Pour cela, nous vous disons un énorme MERCI ! Merci pour votre professionnalisme et [...]

20 05, 2020

ENGIE – Intersyndicale – Lettre au premier Ministre : 10 000 emplois directs menacés en France

jfoem2020-05-20T11:26:36+02:0020/05/2020|Communiqué|

Monsieur le Premier Ministre, Le Gouvernement est mobilisé pour lutter contre la crise sanitaire que traverse notre pays et il a mis en place des mesures inédites afin d’aider les entreprises à faire face aux conséquences économiques. Comme vous l’avez indiqué dans vos différentes interventions, la situation nécessite que tous les acteurs fournissent des efforts pour amorcer la relance. Les salariés d’ENGIE ont assuré avec engagement et implication, les missions essentielles et redoublent d’efforts pour assurer un redémarrage de toutes les activités afin de participer à la relance de notre économie. Dans ce contexte déjà critique, les [...]

7 05, 2020

EDF – Une négociation pour un déconfinement responsable et un progrès social ?

Royer maxime2020-05-07T12:05:18+02:0007/05/2020|Communiqué|

Les pouvoirs publics continuent de présenter au goutte à goutte leurs directives, mais beaucoup de questions restent sans réponses, inquiétudes et incertitudes demeurent. La négociation sur les modalités du déconfinement a débuté le 30 avril à EDF. Point fondamental : ne pas confondre « progressivité et précipitation » car la santé en est l’enjeu !

6 05, 2020

Branche IEG : après la crise, retour à l’« Ancien Monde » ?

jfoem2020-05-06T16:20:53+02:0006/05/2020|Communiqué|

À la Branche des IEG, comme si de rien n’était, sous l’impulsion des employeurs qui s’appuient sur un agenda social plus ou moins partagé datant du monde d’avant le COVID-19, les dossiers continuent leurs déploiements, voire même s’accélèrent : mobilité, rémunération, retraite, remise en cause du droit syndical… Pourtant des sujets d’inquiétude prioritaires, il y en a notamment sur la reprise d’activité sur site où des accords vides de mesures concrètes sont adressés à vos élus pour avis… Actuellement pour FO, les conditions d’une reprise du travail en toute sécurité sur site ne sont pas réunies et nous alertons dans toutes [...]

6 05, 2020

La seule « raison d’être » d’EDF, c’est le Service public !

Jésus HERNANDEZ2022-06-08T16:27:05+02:0006/05/2020|Communiqué|

L’Assemblée Générale des Actionnaires, qui se réunira le 7 mai à huis clos compte tenu de la crise sanitaire, a à son ordre du jour l’adoption de la « raison d’être » d’EDF. Rappelons que c’est la loi PACTE qui a permis aux entreprises qui le souhaitent de définir cette raison d’être. Celle-ci est « constituée des principes dont la société se dote et pour le respect duquel elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité ». L’État actionnaire a souhaité que les entreprises publiques se dotent d’une raison d’être. C’est dans ce cadre qu’est saisie l’AG des actionnaires. [...]

6 05, 2020

EDF – Résultats du sondage FO : les attentes du personnel à prendre en compte

Royer maxime2020-05-06T09:23:22+02:0006/05/2020|Communiqué|

La négociation sur la relance d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a débuté le 30 avril. Les modalités du déconfinement se précisent mais bien des points restent imprécis. Notre priorité : s’assurer que tout est mis en oeuvre par EDF pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Les salariés ont bien assuré la continuité de l’activité et du service public pendant la crise sanitaire ! 4954 salariés ont répondu au sondage FO Les résultats du sondage est riche d’enseignement et vient nous conforter dans nos revendications.